ESTATUTOS DEL COLEGIO OFICIAL DE SECRETARIOS, INTERVENTORES Y TESOREROS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL DE CÁDIZ

 

 CAPITULO I

Disposiciones generales

 

Artículo 1. Finalidad.

 Es objeto de los presentes estatutos regular las peculiaridades organizativas y profesionales del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cádiz de conformidad y al amparo de lo preceptuado en los artículos 4.1 y 6 del Real Decreto 1912/2000, de 24 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, y de la Ley 6/1995, de 29 de diciembre del Parlamento de Andalucía, por la que se regulan los Consejos Andaluces de Colegios Profesionales.

 Artículo 2. Naturaleza jurídica.

 1. El Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cádiz es una corporación de derecho público de carácter profesional y de estructura y funcionamiento democrático, con personalidad jurídica propia e independiente y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de su fines, que agrupa a los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, pertenecientes a las subescalas de Secretaría, Intervención-Tesorería y Secretaría-Intervención que ejercen sus funciones profesionales en el ámbito territorial del referido Colegio, el cual se constituye al amparo del artículo 36 de la Constitución Española y se rige por la Ley 2/1974, de 14 de febrero de Colegios Profesionales, Ley 6/1995, de 29 de diciembre del Parlamento de Andalucía, por la que se regulan los Consejos Andaluces de Colegios Profesionales, y demás legislación básica estatal en materia de Colegios Profesionales y la autonómica dictada en su desarrollo; por los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, los Estatutos del Consejo Andaluz de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, los presentes Estatutos particulares y las normas deontológicas y Reglamento de régimen interno que pudieran desarrollarlos, así como por los acuerdos válidos de la Asamblea General del Consejo General de Colegios, del Consejo Andaluz de Colegios, y de sus propios órganos de Gobierno.

 2. Está sometido a las normas de Derecho Administrativo, exceptuándose las cuestiones de índole civil o penal, las cuales estarán atribuidas a la jurisdicción ordinaria, así como las relaciones con el personal propio que estarán sometidas a la legislación laboral.

En su consecuencia, el Colegio podrá adquirir, poseer, reivindicar, permutar, gravar y enajenar toda clase de bienes y derechos y ejercitar las acciones y recursos procedentes en defensa de su patrimonio e intereses profesionales, pudiendo, a tales efectos comparecer ante los jueces, tribunales y autoridades de los distintos órdenes, de acuerdo con la Constitución y la legislación pertinente.

 4. Como órgano básico de la organización colegial de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional tiene por objeto la representación profesional de los Colegiados que desempeñen sus funciones en su ámbito territorial, ante las Administraciones Públicas y ante el Consejo General de Colegios y Autonómico, en la forma establecida en sus Estatutos.

 Artículo 3. Sede, domicilio y ámbito territorial.

1. La sede del Colegio radica en la ciudad de Cádiz y su domicilio en la calle Doctores Meléndez 21, Bajo, extendiéndose su ámbito territorial a la provincia de Cádiz, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 4.2 Real Decreto 1912/2000, de 24 de noviembre, no pudiendo constituirse otro Colegio profesional de Secretarios, Interventores y Tesoreros en dicho ámbito territorial.

2. Por acuerdo de la Junta de Gobierno, el Colegio podrá establecer Delegaciones en aquellas Comarcas en que resulte conveniente para el mejor cumplimiento de sus fines y una mayor eficacia de sus funciones. Tales Delegaciones ostentarán la representación Colegial en el ámbito de su demarcación, con las facultades y competencias que se determinen en el acuerdo de su creación

 

Artículo 4. Fines.

 

Son fines esenciales del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cádiz:

 

a) La ordenación del ejercicio de profesión y la representación exclusiva de la misma.

b) Velar por el adecuado nivel de calidad de las prestaciones profesionales de los colegiados y por la defensa de sus derechos e intereses.

c) Colaborar con las Administraciones Públicas en el ejercicio de sus competencias y en la promoción y mejora de las mismas.

 

Artículo 5. Funciones.

 

Son funciones esenciales del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cádiz:

 

a) Ostentar, en su ámbito la representación que establezcan las leyes para el cumplimiento de sus fines y, especialmente, la representación y defensa de la profesión ante la Administración, Instituciones, Tribunales, entidades y particulares, con legitimación para ser parte en cuanto litigios y causas afecten a los derechos e intereses profesionales y fines de la profesión, ejerciendo cuantas acciones le asistan.

b) Colaborar con los poderes públicos mediante la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas y otras actividades relacionadas con sus fines, que le sean solicitadas o acuerden por su propia iniciativa.

c) Participar en la elaboración de los planes de estudios ; informar las normas que afectena la profesión; facilitar el desarrollo de la vida profesional de los nuevos titulados y organizar e impartir cursos de formación práctica y perfeccionamiento profesional.

d) Fomentar y promocionar la cultura e investigación jurídica y económica.

e) Ordenar, en su ámbito, la actividad profesional de los Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local , velando por la ética, el decoro y dignidad profesionales y por el respeto debido a los derechos de los particulares, y ejercer la facultad disciplinaria en el orden colegial; redactar y aprobar sus propios Estatutos y Reglamentos de Régimen Interior, disposiciones de desarrollo de las normas deontológicas y reglamentos de funcionamiento, sin perjuicio de su visado por el correspondiente Consejo, cuando procediera.

f) Organizar y promover actividades y servicios comunes de interés para los colegiados, de carácter profesional, formativo, cultural, asistencial, de previsión u otros análogos.

g) Procurar la armonía y colaboración entre los colegiados, impidiendo las actitudes desleales entre los mismos.

h) Adoptar la medidas conducentes a evitar y perseguir el intrusismo profesional.

i) Intervenir previa solicitud, en vía de conciliación o mediación, en las cuestiones que, por motivos profesionales se susciten entre los colegiados.

j) Resolver las discrepancias que puedan surgir en relación con la actuación profesional de los colegiados y las Corporaciones en que presten sus servicios.

k) Establecer normas orientativas sobre actividadesprofesionales.

l) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las disposiciones legales y estatutarias que afecten a la profesión, así como las decisiones adoptadas por los órganos colegiales en materia de su competencia.

m) Coordinar la actuación de los Colegiados que lo integran.

n) Velar por la observancia de los principios de ética profesional y por el respeto de los derechos de los ciudadanos.

ñ) Participar en los órganos consultivos de la Administración cuando sea requerio para hacerlo, así como en los órganos de selección y provisión de los puesto de trabajo reservados a los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

o) Recoger y elaborar las normas deontológicas comunes a la profesión, sin perjuicio y en concordancia con las que establezcan el Consejo General Nacional de Colegiosy el Consejo Andaluz.

p) Ejercer las funciones delegadas por las Administraciones Públicas de Andalucía o las que sean objeto de convenios de colaboración con las mismas.

q) Las demás que vengan dispuestas por la legislación estatal o autonómica.

r) Cuantas otras funciones redunden en beneficio de los intereses de la profesión, de los colegiados y demás fines de la función pública que se les encomienda.

 

CAPÍTULO II

De los colegiados

 

Artículo 6. Colegiados y obligatoriedad.

 

1. El Colegio integra a los funcionarios de la escala de funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, en sus subescalas de Secretaría, Intervención-Tesorería y Secretaría-Intervención que ejercen sus funciones profesionales en su ámbito territorial.

2. La colegiación tendrá carácter obligatorio para todos los funcionarios a que se refiere el párrafo anterior, cualesquiera que sea su situación administrativa, salvo la excedencia voluntaria, y cualesquiera que sea la Corporación, centro o entidad en que presten sus servicios, siempre que su vinculación de servicio o empleo corresponda a su condición de miembro de dicha escala.

3. También pertenecerán al Colegio quienes ostenten la condición de funcionarios de Adminsitración Local con habilitación de carácter nacional que se encuentren en situación de jubilación o de excedencia voluntaria, cuando así lo soliciten expresamente, al pasar a dicha situación.

 

Artículo 7. Clases de colegiados.

1. Los miembros del Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cádiz pueden ser colegiados ejercientes, no ejercientes y de honor.

2. Son colegiados ejercientes quienes incorporados al mismo en calidad de tales, pertenezcan a la escala de funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional y ejerzan sus funciones profesionales en el ámbito territorial correspondiente a este Colegio.

3. No se podrá ejercer la profesión de Secretario, Interventor o Tesorero de Administración Localen el ámbito territorial de Colegio de Cádiz, sin la previa incorporación al mismo, salvo en los casos de habilitación que se establecen en las disposiciones legales vigentes.

4. Son colegiados no ejercientes de este Colegio de Cádiz aquellos queincorporados al mismo en esta calidad pertenezcan a la escala de funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional ejerzan sus funciones profesionales como Secretarios, Interventores y Tesoreros fuera del ámbito territorial correspondiente a este Colegio, pero deseen no obstante incorporarse al mismo.

5. Son también Colegiados No Ejercientes de este Colegio de Cádiz aquellos queincorporados al mismo en esta calidad, y perteneciendo a la Escala de Funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional se encuentren en situación de jubilación o excedencia voluntaria, o hayan dejado de prestar servicios a la Administración Local,cuando así lo soliciten expresamente al pasar a dicha situación. Se incorporan al Colegio sin la finalidad de ejercer la profesión y tendrán los derechos y obligaciones que les reconocen los presentes Estatutos particulares.

6. Podrán ser colegiados de honor aquellas personas que reciban este nombramiento por acuerdo de la Asamblea General, a propuesta de la Junta de Gobierno o de una décima parte de los colegiados, y en atención a los especiales méritos o servicios relevantes prestados a favor de la organización colegial en general o de una determinada escala, previo expediente en que se concreten y acrediten aquellos.

 

Artículo 8. Procedimiento de ingreso.

a) Colegiados ejercientes.

Cuando dentro del ámbito de la demarcación de este Colegio se produzca el nombramiento de un funcionario para ocupar un puesto de trabajo reservado, el Presidente procederá a darle de alta de oficio, comunicandoselo al interesado mediante notificación dirigida al domicilio de la Corporación o Entidad en que preste sus servicios, con indicación de que a partir de esa fecha adquiere sus derechos y obligaciones colegiales.

b) Colegiados no ejercientes.

Quienes deseen incorporarse a este Colegio como colegiados no ejercientes, deberán solicitarlo de la Junta de Gobierno.

 

Artículo 9. Justificación de la condición de colegiado.

 

1. Cuando así lo acuerde con carácter general la Junta de Gobierno los colegiados identificarán su personalidad y su condición de ejercientes o no ejercientes, mediante un carnet o tarjeta de identidad, según modelo que en cada momento apruebe la Junta, y que habrán de devolver en la Secretaría en caso de baja del Colegio.

2. En toda certificación en la que sea preceptiva la firma del Secretario, Interventor o Tesorero de este Colegio podrá hacerse constar de forma oficial nombre completo y número de colegiado que le corresponde, pudiendo igualmente estamparse a su lado el sello oficial del consejo General de Colegios.

 

Artículo 10. Derechos de los colegiados.

 

Son derechos de los colegiados:

 

1)Asistir con voz y voto a las Asambleas .

2) Ser elector y elegible en los casos de representación del colectivo en las condiciones establecidas en los Estatutos.

3)Dirigirse a los órganos de gobierno del Colegio formulando peticiones o quejas y recabandoinformación sobre la actividad colegial.

4)Requerir la intervención del Colegio o su informe cuando proceda.

5)Ser amparado en todo cuanto afecte a su condición de funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

6)Disfrutar de las concesiones, derechos, beneficios y ventajas que se otorguen a los colegiados, para sí o para sus familias.

 

Artículo 11. Deberes de los colegiados

 

Son deberes de los Colegiados :

 

1)Someterse a las disposiciones legales y estatutarias, a las normas y usos propios de la deontología profesional y al régimen disciplinario colegial.

2)Contribuir al sostenimiento del Colegio a través de las cuotas ordinarias o extraordinarias fijadas reglamentariamente.

3)Declarar en debida forma su situación administrativa, toma de posesión,cese y cuantos datos le sean requeridos en relación a sus obligaciones y derechos colegiales.

4)Cumplir los acuerdos de los órganos colegiales en la esfera de su competencia.

5)Observar una actitud digna de su condición y desempeñar su función con el debido celo y competencia.

6)Denunciar al Colegio todo acto de intrusismo que llegue a su conocimiento, así como los casos de ejercicio ilegal sea por falta de colegiación ohabilitación, por suspensión o inhabilitación del denunciado o por estar incurso en supuestos de incompatibilidad o prohibición.

7)Denunciar al Colegio cualquier agravio o atentado a la libertad, independencia o dignidad propia o de un compañero en el ejercicio de sus funciones.

8)Mantener el debido sigilo en los asuntos que conozca por razón de su cargo.

9)Son obligaciones de los colegiados para con los órganos administrativos la probidad, lealtad y veracidad en cuanto alfondo de sus informes,manifestaciones y certificaciones y el respeto en cuanto a la forma de su intervención.

 

 

Artículo 12.Violación de derechos profesionales.

 

Si el funcionario actuante considerase que la Autoridad o Administración ante la que actúecoarta la independencia y libertad necesarias para cumplir su deberes profesionales o que no se le guardase la consideración debida al prestigio de su profesión, podrá hacerlos constar así ante el propio órgano de que se tratey dar cuenta a la Junta de Gobierno del Colegio, y si ésta estimara fundada la queja, adoptará las medidas oportunas para amparar la libertad y la independencia y prestigio profesional.

 

Artículo 13. Tutela corporativa.

 

El Colegio de Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cádiz, velará por los medios legales a su alcance para que se remuevan los impedimentos de cualquier clase que se opongan a la intervención en derecho de sus Colegiados,así como para que se reconozca la exclusividad de su actuación y el ejercicio de las funciones reservadas con arreglo a lo establecido en las leyes.

 

CAPÍTULO III

De la organización del Colegio

 

Artículo 14. Órganos de gobierno.

 

El colegio se estructura y organiza internamente en los siguientes óganos:

 

1)La Asamblea General

2)La Junta de Gobierno

3)El Presidente

 

Artículo 15. La Asamblea General.

 

Es el órgano supremo de expresión de la voluntad del Colegio y se rige por los principios de participación igual y democrática de todos los colegiados. La participación en la Asamblea será personal, pudiendo participarse también mediante representación o delegación, siempre que la misma conste por escrito y obre en poder de la Secretaría al inicio de la sesión de la Asamblea.

 

Artículo 16. La Junta de Gobierno.

 

1 La Junta de Gobierno es el órgano de administración y dirección del Colegio que ejerce las competencias de éste no reservadas a la Asamblea General ni a otros órganos colegiales.

 

2.Estará compuesta por once miembros distribuidos en la siguiente forma:

 

Dos por Secretaría categoría superior.

Dos Secretaría categoría entrada.

Dos Intervención.

Dos Tesorería.

Dos Secretaría-Intervención.

Y 1 vocal más, sin adscripción y con independencia de la subescala a la que pertenezcan.

 

3. De entre sus miembros se elegirá un Presidente y un Vicepresidente. También se procederá a la elección un Interventor, un Tesorero y un Secretario, pudiendo designarse, si se considerara oportuno, los correspondientes suplentes de estos cargos para actuar como tales en caso de ausencia, vacante o enfermedad de los titulares.

 

4. La Junta de Gobierno con el quórum de la mayoría absoluta del número legal de sus miembros podrá revocar el nombramiento de dichos cargos.

 

Artículo 17. El Presidente.

 

1. El Presidente del Colegio ostenta su representación legal y preside la Junta de Gobierno y la Asamblea General.

 

2. La Presidencia tiene carácter de órgano unipersonal y será elegido por la mayoría absoluta del número legal de miembros de la Junta de Gobierno, de entre los mismos. En caso de no resultar elegido ningún miembro en una primera votación, se realizará una segunda bastando la mayoría simple.

 

3. Por igual procedimiento y quórum se elegirá al Vicepresidente, que sustituirá al Presidente en caso de vacante, ausencia o enfermedad.

 

4. En casos excepcionales por ausencia de los anteriores ejercerá las funciones de Presidente el miembro de la Junta de mayor edad.

 

CAPÍTULO IV

Elección de los miembros de la Junta de Gobierno.

 

Artículo 18. Forma de provisión.

 

Cada cuatro años la Junta de Gobierno celebrará elecciones ordinarias, en las que se cubrirán todos los cargos de ésta por elección mediante sufragio libre, igual,directo y secreto de todos los colegiados ejercientes y no ejercientes, con arreglo al procedimiento que se consigna en estos Estatutos,

 

Artículo 19. Convocatoria.

 

1. La convocatoria de las elecciones para la designación de miembros de la Junta de Gobierno se hará por acuerdo dela Junta cesante al cumplirse el mandato.Igualmente en dicho acto se aprobará la lista del censo electoral

 

2. El acuerdo de aprobación de la convocatoria fijará detalladamente el calendario electoral, señalandose los periodos y fechas correspondientes a la presentación de candidaturas, proclamación de candidatos, votación, escrutinio y proclamación de electos.

 

3. La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provinciacon cuarenta y cinco días naturales de antelación, como mínimo, a la fecha en que se cumpla el mandato de la Junta cesante.

 

4. Se insertará en el tablón de anuncios del Colegio convocatoria electoral en la que deberán constar los siguientes extremos :

 

a) Cargos que han de ser objetos de elección, período de mandato y requisitos exigidos para poder aspirar a ellos

 

b) Día y hora de celebración de las elecciones y hora en la que se cerrará el Colegio electoral para el comienzo del escrutinio según lo dispuesto en estos Estatutos.

 

5. Asimismo se expondrán en el tablón de anuncios del Colegio las listas separadas de Colegiados ejercientes y no ejercientes con derecho a voto.

 

6. Deberán permanecer expuestas en el tablón de anuncios citado una copia de la convocatoria y de las listas del censo en la Sede del Colegio durante todo el proceso.

 

7. El procedimiento electoral deberá terminar con diez días naturales de antelación al menos,a la fecha en que se cumpla el mandato de la Junta cesante.

 

Artículo 20. Provisión, mandato y vacantes.

 

1. El Presidente y los demás cargos de la Junta de Gobierno se proveerán entre colegiados ejercientes,residentes en la demarcación del Colegio y que posean la condición de elector. El período de mandato será de cuatro años y podrán ser reelegidos.

 

2.Las vacantes serán cubiertas por los candidatos que en la última elección hayan obtenido mayor número de votos sin resultar elegidos, y por el orden de prelación fijado por los resultados de esa misma votación.

 

3. En caso de no poderse proveer las vacantes por el sistema anterior y si alcanzasen un mínimo de la cuarta parte de los puestos de la Junta antes del vencimiento del período de mandato, se proveerá por elección y los elegidos desempeñarán el cargo durante el tiempo que medie hasta la renovación estatutaria.

 

4.En caso de producirse la vacante durante el último año de mandato, la Junta podrá acordar si lo considera oportuno la no celebración de elecciones para cubrir ese puesto.

 

5.Cuando por cualquier causa la totalidad de los cargos de la Junta de Gobierno del Colegio queden vacantes, el Consejo de Colegios de la Comunidad Autónoma oen su defecto el Consejo General de Colegios designará una Junta Provisional que convocará, en el plazo de cuarenta y cinco días naturales, elecciones para la provisión de los cargos vacantes y deberán celebrarse dentro de los treinta días naturales siguientes, contados a partir de la convocatoria.

 

6.Si quedasen vacantes la mayoría de los cargos de la Junta de Gobierno, el Consejo de Colegios de la Comunidad Autónoma o en su defecto el Consejo General de Colegios la completará discrecionalmente en forma también provisional actuándose para su provisión definitiva en la misma forma anteriormente consignada.

 

Artículo 21. Derecho de sufragio.

 

I. Electores y elegibles.

1. Los candidatos a miembros de la Junta de Gobierno se podrán presentar en candidatura específica para dicho cargo, de forma individual o conjunta.

 

2. Para tenerderecho de sufragio pasivo se requiere:

a)Ser colegiado ejerciente y residente en la demarcación del Colegio de Cádiz

b)Encontrarse incluido en el Censo Electoral

c)Encontrarse en plenitud del disfrute de sus derechos colegiales y no estar incurso en supuestos de prohibición o incapacidad legal o estatutaria

d)Encontrarse al corriente de sus obligaciones colegiales.

e)Ser avalado por la firma de cinco electores con derecho a voto.

f)Para ostentar la condición de candidato por los turnos vinculadas a las Subescalas, se precisará pertenecer a la Subescala correspondiente.

 

3. Para tener derecho de sufragio activo se requiere ser colegiado, encontrarse en plenitud del disfrute de sus derechos colegiales, al corriente en sus obligaciones colegiales y encontrarse incluido en el Censo Electoral.

4. Las candidaturas deberán presentarse en la Secretaría del Colegio con, al menos, quince días naturales de antelación a la fecha señalada para el acto electoral.

5. Las candidaturas deberánser suscritas exclusivamente por los propios candidatos.

6. Ningún colegiado podrá presentarseenmás de una candidatura para las mismas elecciones.

 

II Capacidad de los miembros.

 

No podrán formar parte de la Junta de Gobierno :

a) Los colegiados que hayan sido condenados por sentencia firme que lleve aparejada inhabilitación o suspensión de cargos públicos, en tanto éstas subsistan.

b) Los colegiados a quienes se haya impuesto sanción disciplinaria, ya sea en este Colegio o en cualquier otro donde estuvierao hubiera estado dados de alta, mientras no estén rehabilitados.

c) Los colegiados que sean miembros rectores de otro Colegio profesional.

 

El Presidente impedirá bajo su responsabilidad, que entre a desempeñar un cargo en la Junta de Gobierno, o continué desempeñándolo, el colegiado en quien no concurran los requisitos estatutarios.

 

Artículo 22. Proclamación de candidatos.

 

1. El quinto día natural siguiente al de la finalización del plazo de presentación de candidaturas, la Junta de Gobierno examinará y comprobará las presentadas, la cualidad de los proponentes y de los candidatos y realizará la proclamación de éstos, notificandoselo personalmente a todos los interesados y publicandolo en el tablón de anuncios del Colegio.La exclusión de cualquier candidato deberá ser motivada y se notificará al interesado al día siguiente hábil.

 

2. Si no se hubieren presentado candidaturas para todos los puestos vacantes podrá abrirse un plazo para la presentación de otras, sin límite de avales, hasta las doce horas del día anterior al de la votación.

 

3. Si solamente se presentara una candidatura completa,será proclamada por la Junta sin necesidad de votación en la sesión de proclamación.

 

4. Los candidatos una vez proclamados tendrán derecho a presenciar todas las operaciones electorale

 

Artículo 23 Reclamaciones.

 

1. Los Colegiados que quisieran formular reclamación contra las listas de electores, habrán de verificarla dentro del plazo de cinco días naturales siguientes a la exposición de las mismas. LaJunta de Gobierno, en este caso, resolverá sobre ellas dentro del plazo de los tres días naturalessiguientes a la expiración del término para formularlas, notificándose su resolución a cada reclamante dentro de los dos días naturales siguientes.

 

2. Contra el acuerdo de exclusión de cualquier candidato se podrá presentar recurso ante la Junta de Gobierno en los tres días naturales siguientes, que habrá de ser resuelto en igual plazo.

 

Artículo 24. Celebración de la elección.

 

1. Para la celebración de la elección se constituirá la Mesa Electoral el día, hora y lugar que se hayan señalado al efecto en la convocatoria.

 

2. La Mesa electoral estará formada por un representante de cada Subescala designado por sorteo de entre los miembros con derecho a voto el mismo día de la proclamación de candidatos. Además de los titulares se designarán dos suplentes para cada puesto.

 

                3. Serán Presidente y Secretario los miembros de mayor y menor edad respectivamente. El Presidente de la Mesa tendrá plenas atribuciones para mantener el orden durante las votaciones.

4. Cada candidato podrá, por su parte mediante escrito dirigido a la Mesa, designar entre los Colegiados uno o varios Interventores que lo representen en las operaciones de la elección.

5. La Mesa resolverá por mayoría las reclamaciones, dudas e incidentes que se presenten durante el acto. Contra sus resoluciones podrá formularse en el plazo de tres días hábiles recurso ante la Junta de Gobierno y contra las resoluciones de ésta procederá la vía Contencioso-Administrativa.

 

6. En la Mesa electoral habrá urnas suficientes para el depósito de los votos de todas las candidaturas completas e individuales y deberán estar cerradas, dejando únicamente una ranura para el depósito de los votos.

 

7. Las papeletas de voto serán blancas y del mismo tamaño que el modelo que la Junta de Gobierno apruebe y que el Colegio deberá editar, debiendo llevar impreso por una sola cara, correlativamente, los cargos a cuya elección se procede, pudiendo los candidatos confeccionar papeletas exactamente iguales a las editadas por la Junta, con la consignación del nombre de uno o varios candidatos. En la sede en que se celebre la elección, la Junta suministrará a los votantes suficiente números de papeletas.

 

8. La Junta podrá asimismo aprobar y editar papeletas en las que figure el nombre de todos los que opten a los diferentes cargos, para que se marque por los electores el de los que se votan.

 

Artículo 25. Votación.

 

1. Constituida la Mesa electoral, el Presidente indicará el comienzo de la votación, y a la hora prevista para su finalización se cerrarán las puertas pudiendo votar solamente los colegiados que ya estuvieran en el lugar donde se realice la votación. La Mesa votará en último lugar.

 

2. Los votantes deberán acreditar, a quien esté al frente de la Mesa electoral, su personalidad, comprobándose su inclusión en el censo electoral. El Presidente pronunciará en voz alta el nombre y apellidos del votante, indicando que vota, tras lo cual introducirá la papeleta doblada en la urna correspondiente.

 

Artículo 26. Voto por correo.

 

1. El Colegiado que no vote personalmente, lo podrá hacer por correo certificado, remitiendo la papeleta en un sobre cerrado que irá dentro de otro que contendrá una fotocopia del D.N.I. y del carné de colegiado si existiere.El segundo sobre se dirigirá, debidamente cerrado, al Presidente de la Mesa y en el constará el nombre del remitente con su firma sobre la solapa. Los votos por correo se enviarán a la Secretaría del Colegio, dirigidos al Presidente de la Mesa y serán recogidos por éste antes del inicio de la votación.

 

2. Acabada la votación personal , la Mesa comprobará que los votos recibidos por Correo hasta el día de la votación corresponden a colegiados que no han ejercitado personalmente este derecho, anulándolos en caso contrario. A continuación se abrirán los sobres y se introducirán las papeletas en las urnas.

 

Articulo 27. Escrutinio y proclamación de electos.

 

1. Finalizada totalmente la votación, se procederá al escrutinio, leyéndose en voz alta todas la papeletas.

 

2. Deberán ser declaradas completamente nulas aquellas papeletas que contengan expresiones ajenas al estricto motivo de la votación, o tengan tachaduras o raspaduras que pongan en duda la identidad del candidato ; así como las remitidas por Correo sin cumplir los requisitos establecidos o por colegiados que ya hubieran votado personalmente y las que indiquen nombres de personas que no concurran a la elección.

 

3. Aquellas papeletas que se hallen sólo parcialmente rellenadas en cuanto al número de candidatos, pero que reúnan los requisitos exigidos para su validez, lo serán para las personas correctamente expresadas.

 

4. Finalizado el escrutinio, la Presidencia anunciará su resultado proclamándose seguidamente electos los candidatos que hubieran obtenido para cada Subescalael mayor número de votos. En caso de empate, se entenderá elegido el de mayor tiempo de ejercicio en el propio colegio, y de persistir el empate, se seleccionará mediante sorteo.

 

5. De la elección y escrutinio se levantará la correspondiente acta que firmarán los integrantes de cada Mesa electoral.

6. En lo no previsto en estos Estatutos sobre el proceso electoral se estará a lo dispuesto en la Ley Orgánica del Régimen Electoral General.

 

Articulo 28. Toma de posesión.

 

1. Los candidatos proclamados electos tomarán posesión en sesión conjunta con la Junta Saliente convocada al efecto por el Presidente de la Junta saliente,en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente aldela proclamación.

2. En dicha sesión se producirá la toma de posesión siempre que estén presentes la mayoría absoluta del número de miembros electos, previo juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado y los Estatutos de la Organización Colegial así como guardar secreto de las deliberaciones de la Junta de Gobierno, en cuyo momento cesarán los sustituidos.

3. Una vez posesionados los nuevos miembros se constituirá una Mesa de Edad formada por los vocales de mayor y menor edad que actuarán como Presidente y Secretario y se procederá a la elección del Presidente, un Vicepresidente, un Interventor, un Tesorero y un Secretario, de cuyos cargos tomarán posesión ante la citada Mesa de Edad.

 

4. En el plazo de cinco días desde la constitución de los Órganos de Gobierno, laJunta comunicará al Consejo Andaluz,al Consejo General de Colegiosy a la Presidencia dela Comunidad Autónoma de Andalucía,a efectos de la preceptiva anotación en el Registro de Colegios Profesionales, el resultado de la elección con indicación de la nueva composición del órgano de Gobierno, identificación de sus miembros, cargos para los que fueron elegidos, período de mandato y cumplimiento de los requisitos legales.

 

5. Igualmente en dicho plazo se notificará el resultado de la elección a todos los colegiados para su conocimiento y efectos.

 

Artículo 29 Recursos.

 

El resultado de la elección será impugnable ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de acuerdo con lo establecido en el régimen general de recursosde estos Estatutos. La interposición del recurso no suspenderá la proclamación y toma de posesión de los elegidos.

 

Artículo 30. Cese y remoción de cargos.

 

1. Los miembros de la Junta de Gobierno no podrán ser removidos de sus puestos, al igual que los Concejales, más que por imposición expresa en procedimiento judicial que lleve aparejada la inhabilitación para el ejercicio de cargo o empleo público.

 

2. Los miembros de la Junta de Gobierno, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 16,cesarán por las causas siguientes :

a) Falta de concurrencia de los requisitos estatutarios para desempeñar el cargo.

b) Expiración del término o plazo para el que fueron elegidos o designados

.c) Renuncia del interesado.

d) Faltas de asistencia injustificadas a tres sesiones consecutivas o cinco alternas en el término de un año, previo acuerdo de la propia Junta.

e) Aprobación de moción de censura, conforme a lo dispuesto en estos Estatutos.

 

Artículo 31. Moción de censura.

 

1. La Junta de Gobierno podrá ser removida mediante moción de censura, que deberá ser propuesta al menos por un tercio del número legal de colegiados ejercientes y habrá de incluir una nueva Junta de Gobierno integrada por trece miembros.

 

2. El escrito en el que se proponga la moción de censura deberá incluir las firmas debidamente autenticadas por Notario o por el Secretario de la Junta de Gobierno, y se presentará en el Registro General del Colegio por cualquiera de los firmantes de la moción.

 

3. A tales efectos el Presidente convocará sesión extraordinaria de la Asamblea General, que deberá celebrarse dentro de los treinta días siguientes a la presentación de la moción de censura

 

4. La Asamblea será presidida por un Mesa de Edad integrada por los colegiados de mayor y menor edad de los presentes, actuando como Secretario el de la Junta de Gobierno. La Mesa se limitará a dar lectura a la moción de censura, a conceder la palabra durante un tiempo breve a los colegiados que deseen intervenir y a someter a votación la moción de cencura, la cual prosperará si es apoyada por la mayoría absoluta de los colegiados presentes, siempre que esta cifra represente a un tercio del número legal de colegiados ejercientes.

 

CAPÍTULO V

Atribuciones de los órganos de gobierno

 

Artículo 32. Atribuciones de la Asamblea General.

 

1. La Asamblea General es el órgano supremo en el que se manifiesta la voluntad colegial en los asuntos propios de su competencia, con arreglo a las disposiciones de este Estatuto, sin más limitaciones que las legalmente establecidas, y sus acuerdos válidamente adoptados son obligatorios incluso para los disidentes o ausentes.

 

2. Todos los colegiados podrán asistir con voz y voto a las Juntas Generales ordinarias y extraordinarias que se celebren, salvo las excepciones que en estos Estatutos se determinan.

3. No será admisible el voto por correo, salvo en los actos electorales, en que se estará a lo regulado en estos Estatutos.

 

4. Corresponden a la Asamblea General las siguientes atribuciones:

 

1.Aprobar los Estatutos del Colegio Territorial y sus modificaciones, así como los Reglamentos de Régimen Interior del Colegio. Para la aprobación o modificación de estos Estatutos por la Asamblea se exigirá un quórum de asistencia del cincuenta por ciento del censo de colegiados con derecho a votoen primera convocatoria.En segunda convocatoria será suficiente la asistencia del Presidente y Secretario o de quienes legalmente les sustituyany además veintecolegiados con derecho a voto. El quórum necesario para la válida adopción del acuerdo será de los dos tercios del número de miembros presentes con derecho a voto.

2.Controlar la gestión de los restantes órganos de gobierno del Colegio, recabando informes y adoptando los acuerdos que procedan.

3.Aprobar las Memorias Anuales de Secretaría e Intervención así como las Cuentas del Colegio.

4.Adoptar los acuerdos que procedan sobre cuestiones relativas a la gestión y administración del Colegio que sean sometidos a su conocimiento y resolución por el Presidente o la Junta de Gobierno.

5.Adquisición, gravamen o disposiciónde bienes inmuebles de la Corporación y la autorización a la Junta de Gobierno parala formalización de los documentos públicos correspondientes. Adquisición, gravamen o disposiciónde bienes muebles cuyo valor exceda del 40 % de los ingresos consignados en el Presupuesto General.

6.Establecer las cuotas extraordinarias obligatorias quelos Colegiados deben satisfacer.

7.Autorización a la Junta de Gobierno para la formalización de operaciones de crédito cuyo importe supere el 40 % de los ingresos consignados en el Presupuesto General del ejercicio corriente.

8.Aprobar o censurar la actuación de la Junta de Gobierno o de sus miembros, en los términos establecidos en el artículo 31 de estos Estatutos.

9.Conocer y aprobar las proposiciones de los Colegiados.

 

Artículo 33. Atribuciones de la Junta de Gobierno.

 

Son atribuciones de la Junta de Gobierno:

 

A) EN RELACIÓN A LOS COLEGIADOS YCON ELRÉGIMEN INTERIOR :

 

1. Aprobarlas normas que desarrollen los Reglamentos de Régimen Interior aprobados por la Asamblea y proponer a éstala aprobación de los Reglamentos de Orden o Régimen Interior que estime convenientes.

 

2. Establecer las Ponencias, Agrupaciones, Comisiones o Secciones de colegiados que se consideren de interés a los fines de la Corporación, regulando su régimen de funcionamiento, ya sean temporales o permanentes, para el estudio, informe, redacción o realización de proyectos y actividades, pudiendo designar como miembro de aquellas a cualquier colegiado de la demarcación.

 

3. Someter a referéndum, por sufragio secreto y en la forma que la Junta establezca, asuntos concretos de interés colegial.

 

4. Velar por que los colegiados observen buena conducta en relación a las Administraciones Públicas, a sus compañeros y en el desempeño de su función desplieguen la necesaria diligencia y competencia profesional.

 

5. Impedir el ejercicio de la profesión a quienes, siendo colegiados o no, la ejerciesen en forma y bajo condiciones contrarias al orden legalmente establecido.

 

6. Perseguir a los infractores de lo regulado en el número anterior, así como a las personas, naturales o jurídicas, que faciliten dicho irregular ejercicio profesional, ejercitando frente a éstas cuantas acciones jurisdiccionales fueran necesarias o convenientes.

 

7. Velar para que el ejercicio profesional se observen las condiciones de dignidad y prestigio que corresponden al Secretario, Interventor o Tesorero de Administración Local ,proveyendo lo necesario para el amparo de aquéllas.

8. Informar a los colegiados con prontitud de cuanta cuestiones conozca que puedan afectarles, ya sean de índole corporativa y colegial.

 

9. Ejercitar los derechos y acciones que corresponda al Colegio y en particular contra quienes entorpezcan el ejercicio de las funciones encomendadas a los colegiadoso la libertad e independencia del ejercicio de las mismas.

10. Emitir informes consultas y dictámenes.

 

11. Designar a peritos que intervengan ante cualesquiera Administraciones Públicas o entidades privadas para la emisión de dictámenes en los que se requiera un pronunciamiento sobre cuestiones que se encuentren en el ámbito profesional de los colegiados.

 

12. Ejercer las facultades disciplinarias respecto a los colegiados

 

13.Aprobar la plantilla de personal del Colegio, las bases para su selección y nombrar y separar al personal necesario para la buena marcha de los servicios del Colegio.

 

14. Ejercitar las acciones que procedan en defensa de los intereses de los colegiados o del propio Colegio. Y defender en la forma ymomento en quelo estime procedente y justo a los colegiados en el desempeño de las funciones de la profesión o con ocasión de las mismas.

B) EN RELACIÓN CON LOS RECURSOS ECONÓMICOS :

 

1. Aprobar el Presupuesto anual y sus modificaciones y rendir las cuentas anuales.

2. Determinar las cuotas ordinariasque deben satisfacer los colegiados para el sostenimiento de las cargas y servicios colegiales.

3. Proponer a la Asamblea General la imposición de cuotas extraordinarias a los colegiados.

4. Recaudar, distribuir y administrar el importe de las cuotas establecidas para el sostenimiento de las cargas del Colegio, así como los demás fondos y recursos económicos del Colegio.

5. Proponer a la Junta General la inversión o disposición del patrimonio colegial, si se tratase de inmuebles, o bienes muebles cuyo valor exceda del 40 % de los ingresos del Presupuesto General..

6. Determinar la apertura de cuentas bancarias e instrumentos financieros similares y designar a los titulares de las mismas. 

7. Aprobar los contratos que requiera la buena marcha de los servicios del Colegio dentro de los créditos incluidos en el Presupuesto vigente y de acuerdo con sus Bases de Ejecución.

 8. Aprobar las aportaciones que sean necesariaspara el sostenimiento de las cargas y servicios colegiales y no estén atribuidas estatutariamente a otros órganos.

 

C) EN RELACIÓN CON ORGANISMOS OFICIALES Y ENTIDADES PRIVADAS

 

1. Acordar la formulación de peticiones a los poderes públicos entidades privadasy formular cualquier tipo de proposición conforme a la legalidad vigente.

2. Promover ante las Administraciones Públicas cuantas iniciativas se consideren beneficiosas para el interés común y para la mejora de los servicios públicos.

3. Emitir en nombre del Colegio, informes o dictámenes que se le requieran y soliciten en proyectos o iniciativas del Gobierno, o de las Cámaras legislativas del Estado o de la Comunidad Autónoma u otros organismosy sean procedentes.

4. Fomentar y estrechar las relaciones de respetuosa cordialidad entre el Colegio y sus Colegiados con las restantes Corporaciones de Derecho Público y Entidades Privadas así como con todas las Entidades eInstituciones de lasAdministraciones Públicas.

5. Dar a conocer nuestra profesión a los ciudadanos, estudiantes, profesionales y en cuantos foros se considere conveniente.

6. Designar a los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional que han de participar en los tribunales de selección para el acceso a la citada Escala, y en los concursos para la provisión de los puestos de trabajo reservados en la provincia de Cádiz.

 

D) OTRAS COMPETENCIAS:

 

1. Proponer a la Asamblea la modificación de los Estatutos, precisandose el voto favorable de la mayoría absoluta del número legal de miembros de la Junta.

2. Organizar seminarios, cursos, conferencias, coloquios y actos de naturaleza análoga dirigidos al perfeccionamiento profesional de los colegiados y del personal al servicio de la Administración Pública que colabore con ellos.

3. Preparar y emitir los informes y propuestas de los que deba conocer la Asamblea General.

4. Velar por el cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea General. 

5. Convocar elecciones para proveer los cargos de la Junta de Gobierno, disponiendo lo necesario para su celebración, conforme a estos Estatutos y las normas legales de su aplicación.

6. Convocar Juntas Generales ordinarias y extraordinarias, proponiendo suorden del día.

 

Artículo 34. Atribuciones del Presidente.

 

Corresponderá al Presidente:

 

1. La representación legal del Colegio y de sus órganos de gobierno.

2. Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Gobierno, de las Asambleas Generales y de cualesquiera otros órganos colegiados de los que forme parte o a los que asista, dirigiendo los debates, velando por el buen orden de las deliberaciones.

3. Ejecutar los acuerdos de la Junta de Gobierno y Asamblea General.

4. Adoptar en caso de urgencia las resoluciones necesarias dando cuenta a la Junta en la primera sesión que celebre.

5. Designar a los representantes del Colegio en Tribunales, Comisiones y Organismos de cualquier clase.

6. Establecer las condiciones de trabajo del personal del Colegio e imponer las sanciones disciplinarias procedentes.

7.Expedir las ordenes de pago y los libramientos para la inversión de los fondos del Colegio.

8. Dirigir e impulsar la tramitación de los asuntos.

9. Velar por el exacto cumplimiento de las disposiciones legales que afecten a la profesión y de las disposiciones contenidas en los presentes Estatutos.

10. Ostentar el cargo de Presidente del Colegio y de todas las Comisiones y Secciones creadas o que se creen dentro del seno de este Colegio.

11. Asistir en representación del Colegio a las reuniones del Consejo General de Colegios, así como a las del Consejo Andaluz de Colegios, de los que será miembro nato pudiendo delegar esta función en otro miembro de la Junta.

12. Resolver sobre la admisión de los funcionarios que soliciten incorporarse al Colegio y dar de alta de oficio a los colegiados.

13. Cuantas otras atribuciones no estén asignadas expresamente a otro órgano.

 

Artículo 35. Atribuciones del Secretario.

 

Corresponden al Secretario las funciones de fe pública, que comprende entre otros cometidos los siguientes:

 

1. Levantar acta de las sesiones de los órganos colegiadosy someter a aprobación al comienzo de cada sesión el de la precedente. Una vez aprobada, se transcribirá en el libro de actas autorizada con la firma del Secretario y el visto bueno del Presidente.

2. Expedir, con el visto bueno del Presidente o miembro de la Junta en quien éste delegue, las Certificaciones que procedan de los libros

3. Transcribir, si así se estableciera por la Junta de Gobierno, al Libro de Resoluciones de la Presidencia las dictadas por aquella y por los miembros de la Corporación que resuelvan por delegación de la misma.

4. Certificar de todos los actos o resoluciones de la Presidencia ylos acuerdos de los órganos colegiados decisorios, así como de los antecedentes, libros y documentos de la entidad.Anotar en los expedientes, bajo firma, las resoluciones y acuerdos que recaigan. Autorizar, con las garantías y responsabilidades inherentes, las actas de todas las licitaciones, contratos y documentos administrativos análogos en que intervenga la entidad.

5. Llevar y custodiar elinventario de bienes de la entidad y los libros y Registros necesarios para el mejor y más ordenado servicio, debiendo existir obligatoriamente aquél en el que se anoten las correcciones que se impongan a los colegiados.

6.Llevar un Registro en el que se consigne el historial de los colegiados dentro del Colegio y revisar cada año las listas de los Colegiados ejercientes y no ejercientes, expresando su antigüedad , Subescala, lugar en que presta sus servicios,domicilio profesionalypersonal y las circunstancias profesionales y colegiales precisas para la prestación de los servicios al colegiado.

 

Artículo 36. Atribuciones del Tesorero.

 

Corresponderá al Tesorero :

 

1)La realización de cuantos cobros y pagos corresponda a los fondos y valores de la entidad.

2)La organización de la custodia de fondos, valores y efectos de conformidad con las directrices dela presidencia.

3)Ejecutarlas consignaciones en Bancos y Cajas de Ahorro autorizando junto con el Presidente o el interventor los cheques y demás ordenes de pago que se giren contra las cuentas abiertas en dichos establecimientos.

4)El impulso y dirección de los procedimientos recaudatorios tanto en periodo voluntario como ejecutivo. Así como dictar las providencias de apremio y realizar cuantos actos exija el mejor desarrollo de esta función.

 

Artículo 37. Atribuciones del interventor.

 

Serán funciones del Interventor

 

1)La fiscalización, en los términos previstos en la legislación local de todo acto, documento o expediente que de lugar al reconocimiento de derechos y obligaciones de contenido económico o que puedan tener repercusión financiera o patrimonial, emitiendo el correspondiente informe o formulando, en su caso, los reparos procedentes.

2)La intervención formal de la ordenación del pago y de su realización material. Autorizarjunto con el Presidente o el Tesorero los cheques y demás ordenes de pago que se giren contra las cuentas abiertas en dichos establecimientos.

3)La comprobación formal de la aplicación de las cantidades destinadas a obras, suministros, adquisiciones y servicios.

4)La intervención y fiscalización de los ingresos

5)Redactar los proyectos de presupuestos anuales.

6)La emisión de informes, dictámenes y propuestas que en materia económico‑financiera o presupuestaria le hayan sido solicitados por la presidencia o por un tercio de los miembros de la Junta. 

7)La Auditoria interna en los Organismos, Comisiones, Entidades, etc., Mercantiles dependientes del Colegio,así como el control de carácter financiero de los mismos.

8)Controlar y ordenar la contabilidad y verificar la cajay el régimen de cuentas del Colegio, custodiando los libros y demás documentos que corresponda al Patrimonio colegial.

9)Formulación de la liquidación del presupuesto anual.

10)Informar periódicamente a la Junta de Gobierno de la cuenta de Ingresos y Gastos y del estado de los presupuestos ; y Formalizar anualmente las cuentas del ejercicio económico vencido.

 

CAPÍTULO VI

Régimen de sesiones

 

 

Artículo 38 De la Junta de Gobierno.

 

1. La Junta de Gobierno se reunirá ordinariamente una vez al trimestre, como mínimo, sin perjuicio de poder hacerlo con mayor frecuencia que se determinará por la propia Junta en cualquier momento.

2. La Junta se reunirá en sesión extraordinaria cuando lo decida el Presidente por propia iniciativa o a petición motivada de alguno de susmiembros. Igualmente deberá convocarse cuando lo solicite la cuarta parte de sus miembros.

3. Las sesiones serán convocadas por telegrama, fax, o cualquier otro medio telemático, con una antelación mínima de tres días hábiles en las ordinarias y seis días hábiles en las extraordinarias y comprenderá el Orden del Día de los asuntos a tratar, sin que en las extraordinarias se puedan tratar de otros asuntos que no figuren en el Orden del Día.

4. Por razones justificadas y valoradas previamente por la Junta podrán celebrarse sesiones extraordinarias sin cumplirse el requisito de la antelación de la convocatoria..

5. En la Secretaría del Colegio, durante las horas de despacho, estarán a disposición de los colegiados los antecedentes de los asuntos a deliberar en la Junta.

6. La participación en la Junta será personal, pudiendo ser también por delegación en otro miembro de la Junta a efectos de voto.

 

 

Artículo 39 De la Asamblea General.

 

1. La Asamblea Generalse reunirá en sesión ordinaria al menos una vez al año, dentro del cuarto trimestrenatural.

2. La Asamblease reunirá en sesión extraordinaria cuando lo decida la Junta de Gobierno por mayoría simple,por propia iniciativa o a petición motivada de un mínimo de quince colegiados que se encuentren en pleno uso de sus derechos colegiales, indicando los motivos de la petición y los puntos a tratar. También podrá convocarlas el Presidente para la adopción de acuerdos de carácter extraordinario que así estén previstos legal o estatutariamente.

3. Las sesiones serán convocadas por escrito, mediantecorreo, o cualquier otro medio telemático, con una antelación mínima, salvo casos de urgencia,de diez díasnaturales, sean ordinarias o extraordinarias y comprenderá el Orden del Día de los asuntos a tratar, sin que en las extraordinarias se puedan tratar de otros asuntos que no figuren en el Orden del Día.

4. Salvo casos de urgencia la convocatoria y Orden del Día se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia.

5. En la Secretaría del Colegio, durante las horas de despacho, estarán a disposición de los colegiados los antecedentes de los asuntos a deliberar en la Asamblea.

 

Artículo 40. Desarrollo de las sesiones.

 

A. CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

 

1. La Junta de Gobiernoquedará válidamente constituida en primera convocatoria con la asistencia del Presidente y Secretario o de quienes legalmente les sustituyan y además un tercio al menos del número de sus miembros de derecho. Este quórum,como mínimo, deberá mantenerse durante toda la sesión.

 

2.En segunda convocatoria podrá iniciarse la sesión treinta minutos después de la hora señalada,siempre que estén presentes Presidente y Secretario o de quienes legalmente les sustituyan y además dos vocales. Este quórum, como mínimo,deberá mantenerse durante toda la sesión.

 

3.. Serán válidas las sesiones de la Junta de Gobierno en las que sin haber sido convocadas en forma asistan la totalidad de sus miembros.

 

B.CONSTITUCIÓNDE LA ASAMBLEA GENERAL.

 

1. La Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria con la asistencia de la mitad al menos del número de miembros con derecho a voto. Este quórum,como mínimo, deberá mantenerse durante toda la sesión.

 

2. En segunda convocatoria podrá iniciarse la sesión treinta minutos después de la hora señalada, siempre que estén presentes Presidente y Secretario o de quienes legalmente les sustituyany además diez miembros con derecho a voto. Este quórum, como mínimo,deberá mantenerse durante toda la sesión.

 

C.DELIBERACIONES Y VOTACIONES DE LA JUNTA Y ASAMBLEA.

 

1. Los asuntos serán primero deliberados y posteriormente votados. En los debates se concederán dos turnos de palabra a favor y dos en contra y una vez agotados los turnos, se someterá cada asunto a votación..El Presidente y Ponente, si lo hubiere, podrá hacer uso de la palabra cuantas veces lo crea conveniente.

 

2. El Presidente dirigirá las deliberaciones concediendo, denegando o retirando el uso de la palabra y adoptará, a su prudente arbitrio, las medidas que procedan para la mayor eficacia y orden en las sesiones.

 

3. El Presidentepodrá limitar el tiempo de las intervenciones o, por la gravedad o importancia del asunto, ampliar el número de turnos.También podrá conceder la palabra para dar lugar a cuestiones de orden procedimental, rectificar o fijar posiciones o por alusiones, debiéndose limitar el colegiado interviniente al punto concreto que motive la nueva concesión de palabra, pudiendo el Presidente retirarla a quien exceda de dicha limitación.

 

4. En el caso en que la sesión de la sesiónse prolongue por más de cuatrohoras, el Presidente podrá suspender la misma para continuarla el mismo o al siguiente día hábil.

 

5. Las votaciones pueden ser ordinarias, nominales o secretas. La votación ordinaria se verificará alzando la mano según el orden que establezca el Presidente,los que estén a favor de la propuesta,los que estén en contray los que se abstengan. La votación nominal se realizará cuando los solicite al menos al menos el veinte por ciento de los asistentes, expresando el colegiado su nombre y apellidos y la palabra "sí", "no", o "me abstengo". La votación por papeleta o secreta deberá celebrarse cuando lo exijan las disposiciones legales vigentes o biencuando lo pida al menos el diez por ciento de los colegiados asistentes, ola proponga el Presidentecon el consenso de la Asamblea o Juntayen cualquier caso, cuando afecte a cuestiones personales de uno o más colegiados, o se trate de elección o destitución de cargos.

 

6.Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos de los asistentes, salvo en los casos en que sea necesario un quórum especial.

 

Artículo 41. Atribuciones de los vocales.

 

1. Los vocales desempeñarán las funciones que legal y estatutariamente tuvieran atribuidas y aquellas otras que se les encomiende la Junta de Gobierno o el Presidente.

 

2. Por la Junta podrá establecerse,entre sus miembros, un turno rotativo y semanal de Guardia.

 

Artículo 42. De los libros de actas.

 

De cada sesión de la Asamblea General o de la Junta de Gobierno se levantará acta por el Secretario, y será firmada por el Presidente y el Secretario o por quienes hubieran desempeñado sus funciones en la Junta de que se trate. Una vez aprobadas se transcribirán separadamente, en dos libros que a tal efecto y con carácter obligatorio se llevarán en el Colegio. Dichos libros podrán ser confeccionadospor el sistema de hojas móviles y numerados y encuadernados posteriormente con la rúbrica de Presidente y Secretario.

 

CAPÍTULO VII

Del régimen jurídico de los acuerdos y de su impugnación

 

Artículo 43. Ejecutividad.

 

1. Todos los acuerdos de la Asamblea General y de la Junta de Gobierno, así como las decisiones del Presidentey demás miembros de ésta, adoptadas en el ejercicio de sus cargos, serán inmediatamente ejecutivos, salvo que el propio acuerdo o resolución establezca otra cosa,motivandola o se trate de régimen disciplinario, debiendo ser notificados en la forma legalmente prevista.

 

2. Dichos acuerdos y resoluciones agotarán la vía administrativa pudiendo interponerse contra los mismos Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio del potestativo Recurso de Reposición, todo ello de acuerdo con lo establecido en la legislación reguladora del procedimiento administrativo común.

 

CAPÍTULO VIII

Del personal, de los bienes y del régimen económico

 

Artículo 44. Personal al servicio del colegio.

 

El Colegio podrá incorporar a su servicio personal retribuido en cualquiera de las modalidades establecidas por la legislación vigente.

 

Artículo 45. Régimen económico del colegio.

Constituyen recursos económicos del Colegio :

 

a) Los rendimientos de cualquier naturaleza que produzcan las actividades, los bienes o los derechos que integran el patrimonio del Colegio así como los rendimientos de los fondos depositados en sus cuentas.

b) Las cuotas de lo scolegiados ordinarias o extraordinarias, fijas o variables ; las derramas y pólizas colegiales establecidas por los Órganos de Gobierno.

c) Los derechos que fije los órganos de gobiernopor la emisión de dictámenes, resoluciones, informes o consultas que evacue sobre cualquier materia, expedición de certificaciones, testimonios o autentificación de documentos.

d) Las subvenciones o donativos que se concedan al mismo por el Estado, Comunidad Autónoma o cualesquiera otras Corporaciones oficiales, entidades o particulares.

e) Los bienes y derechos de toda clase que, por herencia o por otro título, pasen a formar parte del patrimonio del Colegio.

f) Las cantidades que por cualquier concepto corresponda recibir al Colegio cuando administre, en cumplimiento de algún encargo temporal o perpetuo, incluso cultural o benéfico, determinados bienes o rentas.

g) El producto de sus operaciones de crédito.

h) Cualquier otro concepto que legalmente proceda.

 

Artículo 46. Cuotas de los colegiados.

 

1. Las cuotas que para el sostenimiento del Colegio y la Organización Colegial vienen obligados a satisfacer los colegiados pueden ser ordinarias y extraordinarias.

 

2. Las cuotas ordinarias se determinarán por la Junta de Gobierno conforme alas reglas establecidas en el artículo 19 de los Estatutos Generales (BOE 13 diciembre 2.000):

 

a) Ejercientes: Un 1 por 100 como mínimo del sueldo anual establecido en la LPGE.

 

b )No ejercientes por excedencia voluntaria: 0,25 por 100 del sueldo anual establecido en la LPGE

 

c) No ejercientes restantes: Las cuotas tendrán carácter voluntario para los colegiados que se encuentren en estas circunstancias,no estarán sujetas a la vía de apremio yserán las que establezca la Junta de Gobierno.

 

d) Los colegiados jubilados estarán exentos de cualquier carga económica colegial.

 

2. Las cuotas extraordinarias serán establecidas por la Asamblea General en cuyo acuerdo se fijará su importe y periodo en que haya de aplicarse, no pudiendo exceder del importe de la cuota ordinaria.

 

Artículo 47. Recaudación de cuotas.

 

1. Las cuotas ordinarias se recaudarán mediante domiciliación bancaria por periodos trimestrales, pudiendo la Junta de Gobierno modificar esta periodicidad. Igualmente se podrá modificar la periodicidad si lo estima pertinente la Junta en relación a algún colegiado que expresamente lo solicite.

 

2.Las cuotas extraordinarias se recaudarán mediante domiciliación bancaria con la periodicidad que establezca el acuerdo de la Asamblea General.

 

3.Si no se atendiere al pago de cada cuota el Presidente requerirá al interesado para que satisfaga su importe en el plazo de un mes, transcurrido el cual, se suspenden automáticamente cuantos derechos otorganal colegiado estos Estatutos y los del resto de la Organización Colegial. La suspensión se mantendrá hasta el debido cumplimiento sin perjuicio de la eventual reclamación judicial por la vía procedente.

 

4. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, el Colegio podrá recabar el auxilio y colaboración de las Administraciones Públicas competentes para el mejor y más eficaz cumplimiento de la obligación colegial de contribución al sostenimiento económico del Colegio.

 

Artículo 48 De la administración del patrimonio.

 

El patrimonio del Colegio será administrado por la Junta de Gobierno, facultad que ejercerá a través del Tesorero con la participación que, en cumplimiento de sus funciones, corresponda al Interventor. El Presidenteejercerá las funciones de ordenador de pagos y el Tesorero ejecutará, cuidandose con el Interventorde su contabilización.

 

Artículo 49. Presupuesto y cuentas.

 

1. Durante el cuarto trimestre de cada año la Junta de Gobierno aprobará el Presupuesto para el ejercicio siguiente sobre un anteproyecto redactado por el Interventor y presentado por el Presidente, ajustandose a las normas aplicables en esta materia.

 

2. Igualmente y con periodicidad anual se aprobará por el Presidentelaliquidación del Presupuesto del ejercicio anteriory se elaborará por Intervenciónla Cuenta Anual que una vez aprobada por la Junta e elevaráa la Asamblea General con la Memoria Explicativa de Presidencia. y el Informe delInterventor.

 

3. Las cuentas se llevarán con arreglo a las normas de la contabilidad de las Corporaciones Locales, con la máxima claridad y los debidos justificantes para su mejor fiscalización.

 

 

CAPÍTULO IX

Del régimen disciplinario.

Artículo 50. Régimen disciplinario.

 

1. El régimen disciplinario se ajustará a las determinaciones contenidas en los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, sin perjuicio de las especialidades que se recogen en estos Estatutos.

 

2. La tipificación de las infracciones disciplinarias, así como el régimen de prescripción y sanción se ajustará a lo establecido con carácter general en dichos Estatutos

 

Artículo 51. Órgano competente.

 

1. La Junta de Gobierno es el órgano competente para el ejercicio de la facultad disciplinaria, iniciación y resolución de expedientes disciplinarios.

 

2. En el acuerdo que inicie el expediente se designará Instructor y Secretario, que deberán ser miembros de la Junta de Gobierno.

 

3. No podrá imponerse sanción ninguna sin la instrucción previa de un expediente disciplinario tramitado de conformidad con los presentes Estatutos y supletoriamente de acuerdo con lo que establecen el Título IX, Capitulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo ComúnyReal Decreto 1398/1993, de 4 de agosto.

 

CAPÍTULO X

De las relaciones con otros entes públicos y privados.

 

Artículo 52. Con las Administraciones Central y Autonómica.

 

1. El Colegio se relacionará en todo lo referente a aspectos institucionales y corporativos con la Junta de Andalucía y en particular:

 

1) Dará traslado a la Consejería de Justicia de los Estatutos y Reglamentos de Régimen Interior, así como sus modificaciones, para el control de legalidad.

2) Comunicará la identidad de los miembros de sus órganos de gobierno a las Consejerías de Justicia y Gobernación.

3) Se relacionará con la Consejería competente en materia de Función Pública Local en todo lo referente a los contenidos de la profesión.

 

2. El Colegio se relacionará, en todo lo referente a Función Pública Local y Habilitación Nacional con el Ministerio de Administraciones Públicas, en el ámbito de sus competencias.

 

Artículo 53. Con los Consejos General y Andaluz de Colegios.

 

1. El colegio se relacionará con el Consejo Autonómico de Colegios en base a lo establecido en la Ley 6/95, de 29 de Diciembre de Colegios Profesionales de la Comunidad Andaluza; en sus Estatutos, y en el resto de la normativa aplicable.

 

2. La aportación al Colegio Andaluz será equitativa, de tal forma que no impedirá el cumplimiento de los fines del Colegio Territorial y se consignará en el Presupuesto anual de éste.

3. E lColegio se relacionará con el Consejo General de Colegios conforme a lo establecido en sus Estatutos así como en el resto de la legislación vigente.

 

4. La aportación al Consejo General de Colegios será la que establezcan los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local.

 

CAPÍTULO XI

De la disolución del Colegio

 

Artículo 54. Disolución del colegio.

 

1. Mediante acuerdo adoptado por la Asamblea General con el voto favorable de las tres cuartas partes de sus miembros con derecho a voto podrá proponer al organismo autonómico competente su extinción.

 

2. En caso de disolución procederá el nombramiento de liquidadores, con indicación de su número y facultades, a fin de proceder al cumplimiento de las obligaciones pendientes y a la adopción del acuerdo sobre el destino del activo existente en su caso.

 

DISPOSICIONES ADICIONALES.

 

Primera.-En materia de organización, funcionamiento, régimen jurídico y económico y del personal, será de aplicación supletoria en cuanto no se oponga a los presentes Estatutos, las disposiciones de Régimen Local, aplicables a las Corporaciones Locales.

 

Segunda.-Lo establecido en este Estatuto se entenderá sin perjuicio de lo que, de acuerdo con la Constitución y la Legislación básica del Estado, se disponga sobre esta materia por los Órganos de Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

 

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la entrada en vigor de estos Estatutos, se procederá a la convocatoria de elecciones a sus órganos de gobierno ya la constitución de la nueva Junta de Gobierno del Colegio Territorial y elección de cargos, conforme a lo establecido en estas normas estatutarias.

 

DISPOSICIÓN FINAL.

 

Los presentes Estatutos, aprobados por la Asamblea General del Colegio Provincial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Cádiz entrarán en vigor una vez aprobados por el Consejo General de Colegios, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial correspondiente.

 

Cádiz a .............de febrero de 2.001.DILIGENCIA : La extiendo yo, el Secretario para hacer constar que la Asamblea General del Colegio Provincial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Cádiz ,en sesión celebrada el día ......................................, aprobó el presente Estatuto para régimen y gobierno del Colegio Territorial de Cádiz ,con la salvedad que no podrá entenderse que lo propuesto en el presente Estatuto modifica o deroga el contenido de los Estatutos de la Organización Colegial , que tendrá en todo caso carácter prevalente.

 

 

 

 

Fdo.______________________

En el BOJA nº 11 de 27 de enero de 2001, página 1700 aparece la Orden de 22 de diciembre de 2000 de la Consejería de Justicia y Administración Pública, por la que se declara la adecuación a la legalidad de los Estatutos del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local y se publican como Anexo de la citada Orden.

Reglamento de Régimen Interior del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local Aprobado por su Asamblea General en Sesión de 15 de Diciembre de 2001


TÍTULO I. REGIMEN JURÍDICO Y FUNCIONES
Art 1.- Régimen Jurídico.
1.- El Consejo General, integrado por todos los Colegios Oficiales, es el organismo representativo y coordinador superior de la Organización Colegial.
2.- Goza a todos los efectos de la condición de Corporación de Derecho público constituida con arreglo a la Ley, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.
Art 2.- Funciones.
Son funciones del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local las indicadas en el artículo 31 de los Estatutos Generales de la Organización Colegial, así como aquellas propias de los Colegios Oficiales y Consejos Autonómicos en su caso, cuyo ejercicio sea asumido por este, en los casos en que exista inactividad o imposibilidad del Colegio competente ante asuntos que se consideren lesivos para los intereses generales del colectivo, bien de oficio, bien a instancia de los propios Colegios competentes.
Art 3.- Domicilio.
El domicilio del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local radicará en la ciudad de Madrid, sin perjuicio de que se puedan celebrar reuniones de sus órganos en cualquier otro lugar del territorio español.
TÍTULO II. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Art 4.- Principios del funcionamiento de los órganos del Consejo General.
Son principios rectores del funcionamiento de los órganos del Consejo General:
1.- Transparencia: con la información previa necesaria, de las gestiones que los órganos del Consejo General lleven a cabo ante las administraciones públicas que afecten a todo el colectivo.
2.- Trámite de audiencia suficiente, en todos los asuntos donde se ventilen intereses que afecten singularmente a Colegios Territoriales y Consejos Autonómicos.
3.- Remisión de todas las actas y resoluciones de cualquier órgano del Consejo General a los colegios territoriales y autonómicos, a efectos informativos.
4.- Los órganos del Consejo general actuarán de acuerdo con los principios establecidos en la Ley de Procedimiento Administrativo y en las normas reguladoras de los Colegios Profesionales.
CAPÍTULO 1º. DE LA ASAMBLEA GENERAL DEL CONSEJO
Art 5.- La Asamblea General del Consejo.
La Asamblea del Consejo General es el órgano superior de expresión de la voluntad de los Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local.
Art 6.- Composición, duración y convocatoria.
1.- Forman parte de la Asamblea del Consejo General todos los Presidentes en ejercicio de los Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, por razón de su cargo, y, además, un representante de cada Colegio Oficial elegido democráticamente por la respectiva Asamblea o Junta General de colegiados. La duración del mandato de los miembros de la Asamblea del Consejo General es de cuatro años.
2.- Deberán ser convocados a las reuniones de la Asamblea General los Presidentes de los Consejos Autonómicos que acudirán con voz pero sin voto.
3.- El representante deberá ser colegiado ejerciente en los términos regulados en el artículo 7.2 de los Estatutos Generales. No podrá ostentar simultáneamente la representación de más de un Colegio.
La representación se entiende por todo el tiempo de mandato de la Asamblea, salvo pérdida de la condición de colegiado o revocación del mandato por parte del Colegio Oficial respectivo. La citada revocación no será posible si el representante ocupa la Presidencia del Consejo General. En caso de pérdida de la condición de colegiado, si el representante ocupara la Presidencia del Consejo General o formara parte de su Junta de Gobierno se aplicará lo dispuesto en los artículos 11 o 14, respectivamente, del presente Reglamento de Régimen Interior.
4.- Tanto el Presidente como el representante podrán delegar expresamente la asistencia a las reuniones de la Asamblea en cualquier otro componente de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial, o entre sí; la delegación solo será válida para cada concreta reunión y deberá efectuarse por escrito.
Respecto a la cobertura de las vacantes se estará a lo dispuesto en cada Estatuto de los Colegios Oficiales.
El ejercicio de los cargos en cualquiera de los órganos del Consejo General no llevará aparejada retribución alguna.
5.- De las reuniones de la Asamblea General.
5.1.- Las reuniones de la Asamblea General serán de tres tipos: Ordinarias, Extraordinarias y Electorales, entendiéndose por estas últimas las convocadas para la elección, debate de la moción de censura y renovación en caso de cese del Presidente, así como para la elección de la totalidad o parte de la Junta de Gobierno, no pudiéndose sustanciar otras cuestiones en las mismas que las citadas.
5.2.- La Asamblea General Ordinaria se reunirá al menos una vez en el primer semestre de cada año natural, mediante convocatoria del Presidente.
5.3.- La Asamblea General Extraordinaria se reunirá obligatoriamente en los casos previstos en el presente Reglamento, y, a petición del 20% de los componentes de la Asamblea, debiendo el Presidente realizar la convocatoria en un plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción en la sede del Consejo General de la petición que complete el porcentaje necesario del 20 % antes citado, y la reunión celebrarse en el plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la petición antes aludida.
5.4.- Los requisitos para las válidas convocatoria y constitución de la Asamblea y para la determinación del derecho al voto en el seno de la misma serán los previstos en el presente artículo, sin perjuicio de lo que se regule en el presente Reglamento para cada reunión electoral.
La convocatoria será realizada, en todos los casos, con, al menos, 20 días hábiles de antelación a la celebración de la misma, mediante comunicación dirigida a cada componente de la Asamblea, a través de cualquier medio que permita dejar constancia, tanto del envío, como del recibimiento de la comunicación de convocatoria, y que tendrá que contener, al menos, los datos relativos a la fecha, hora, lugar, orden del día y la información necesaria para el conocimiento de los asuntos a tratar.
En los casos en que no se haya designado dirección alguna al Consejo General las comunicaciones se remitirán al puesto de trabajo.
Para la válida celebración de la Asamblea, se requerirá la asistencia, en primera convocatoria, de, al menos, la mitad más uno de los componentes de la misma; y , en segunda convocatoria, de, al menos, un tercio de los componentes de la misma. Las sesiones en segunda convocatoria se celebrarán una hora después de la determinada para la primera.
6.- Todos los gastos de desplazamiento, alojamiento y manutención de los miembros de la Asamblea correrán a cargo de los respectivos Colegios Oficiales y Consejos Autonómicos.
7.- Las sesiones no son públicas, no permitiéndose la presencia, ni el acceso mientras tenga lugar la reunión donde se celebre la misma, a ninguna persona que no forme parte de la Asamblea, no sea Presidente de Consejo Autonómico, o no forme parte del personal al servicio del Consejo, o de cualquier entidad contratada para dar apoyo técnico, ni aunque forme parte de nuestra Escala funcionarial, salvo invitación expresa del Presidente o de la Junta de Gobierno motivada en el interés de su presencia ante los temas previstos para el Orden del Día de la reunión.
Art 7.- Adopción de acuerdos. Régimen de votación.
1.- De la adopción de acuerdos.
Los puntos a tratar serán los dispuestos en el orden del día, y conforme a la numeración en el que en este aparezcan. Podrán incluirse puntos en el orden del día con el voto afirmativo de, al menos, la mitad más uno de los presentes, a petición de cualquier miembro de la Asamblea. Cada punto se iniciará mediante lectura del mismo por el Secretario de la Junta de Gobierno, abriéndose a continuación un debate, moderado por el Presidente.
Todos los miembros de la Asamblea tendrán voz y voto, excepto los Presidentes de los Consejos Autonómicos que solo tendrán voz, y aquellos a los que personalmente se les haya privado del derecho al voto como consecuencia de sanción disciplinaria.
Se puede delegar el voto por el Presidente o el representante de cada Colegio, incluso simultáneamente en la misma persona, siempre que pertenezca a la Junta de Gobierno de ese Colegio mediante escrito dirigido por cualquier medio que permita dejar constancia a la sede del Consejo, y que ha de tener entrada hasta 24 horas antes de la reunión, acompañado de la acreditación de pertenencia del mandatario a la Junta de Gobierno de cada Colegio. La delegación solo será válida para una concreta sesión.
Cuando el Presidente del Consejo considere que ya no se pueden aportar puntos de vista nuevos, ordenará que se proceda a la votación entre las diferentes propuestas surgidas en el debate, que se realizará entre los presentes con derecho a voto a mano alzada, y dirimiendo los empates el voto de calidad del Presidente cuando esto sea posible conforme al régimen de mayorías previsto en el presente Reglamento.
De todo lo expuesto en el debate, así como de las decisiones tomadas, se levantará acta por el Secretario de la Junta de Gobierno, la cual deberá ser rubricada por el Presidente.
2.- Régimen de mayorías.
Para la aprobación de los acuerdos referentes a la función recogida en el punto sexto del artículo 8 bastará con la mayoría simple de los asistentes a la sesión.
Para la aprobación de los acuerdos referentes a las funciones recogidas en los puntos segundo, tercero y cuarto del artículo 8 se necesitará la mayoría absoluta de los asistentes a la sesión, siempre y cuando que, en el caso del punto tercero, la sanción disciplinaria sea grave o muy grave, de no ser así en este caso, bastará la mayoría simple de los asistentes a la sesión.
Para la aprobación de los acuerdos referentes a la función recogida en el punto quinto del artículo 8, se necesitará la mayoría de 2/3 de los asistentes a la sesión, que suponga, a su vez, la mayoría absoluta de los componentes de la Asamblea.
Para la Elección del Presidente y de los miembros de la Junta de Gobierno se dará el Régimen de mayorías específicamente previsto en el presente Reglamento.
Artículo 8.- Funciones de la Asamblea General .
Son funciones de la Asamblea General las siguientes
1.- Elección del Presidente y de los miembros de la Junta de Gobierno.
2.- Elaborar las modificaciones de los Estatutos Generales, para su sometimiento a la aprobación del Gobierno. Y aprobar, autónomamente, el Reglamento de Régimen Interior del Consejo General.
3.- Ejercer la potestad sancionadora respecto de los miembros del propio Consejo General y los cargos colegiales cuando no esté constituido el Consejo de Colegios Autonómico.
4.- Aprobar, en el ámbito de competencias del Consejo General, la normativa sobre ordenación del ejercicio profesional que haya de afectar a todos los Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
5.- Autorizar los actos de disposición de bienes inmuebles y derechos reales constituidos sobre estos, propiedad del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local.
6.- Proponer al Presidente la convocatoria de la Asamblea a la que se refiere la Disposición Adicional Única de los Estatutos Generales, siendo dicha propuesta, en la que se determinará la petición de cuotas a los asistentes, vinculante para el mismo.
CAPÍTULO 2º. DE LA PRESIDENCIA
Artículo 9.- Elección. Duración del mandato. Moción de censura.
El Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local ostenta la representación legal del Consejo General y preside la Junta de Gobierno y la Asamblea General, resultando elegido de entre los miembros titulares de ésta.
El Presidente tendrá que ser colegiado, activo en la profesión y con, al menos, cinco años de ejercicio conforme a los datos recogidos en la última relación de méritos generales publicada a la fecha de celebración de la elección y siempre que se encuentre al corriente de sus obligaciones colegiales.
Su mandato será de 4 años salvo cese o moción de censura.
El Presidente será elegido, salvo en los casos de cese y moción de censura, en la misma reunión en la que se proceda a la elección de la Junta de Gobierno, y a continuación de esta, que tendrá carácter electoral.
La elección del Presidente del Consejo General se convocará por el Presidente saliente, al menos con 30 días hábiles de antelación al de la conclusión de su mandato.
Las candidaturas se presentarán en la sede del Consejo General al menos 10 días hábiles antes de la fecha de la elección, acompañados de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos reseñados en los párrafos anteriores. El Secretario de la Junta de Gobierno del Consejo proclamará las candidaturas que reúnan los requisitos establecidos.
De existir un solo candidato, deberá obtener la mayoría absoluta de los votos de los asistentes a la sesión para ser elegido.
De existir varios candidatos se procederá a la elección de los candidatos presentes, que dispondrán de 15 minutos para que, si lo desean, puedan exponer su programa de actuación.
La votación será secreta, nominal, personal e indelegable, en sobre cerrado, pudiendo votarse únicamente una candidatura por cada miembro de la Asamblea titular, teniendo todos los votos el mismo valor, y desechándose los nulos o en blanco.
Será elegido Presidente quien obtenga el voto de la mayoría absoluta del número legal de miembros de la Asamblea. De no obtenerlo ningún candidato, se procederá a una nueva votación, siendo elegido el candidato más votado por los asistentes. En caso de empate, se procederá a una tercera votación entre los candidatos empatados con más votos. De persistir el empate, será elegido el candidato con más tiempo de ejercicio acreditado conforme a la última relación de méritos generales publicada.
El procedimiento de elección se realizará bajo la dirección de una mesa de edad formada por el miembro de la Asamblea de más edad, actuando como Secretario el de menor edad, siempre y cuando no sean candidatos, en cuyo supuesto serán sustituidos por el miembro o miembros de la Asamblea siguientes en edad.
Artículo 10.- La moción de censura al Presidente.
Transcurrido un año de mandato y antes de que falten 6 meses para su terminación, podrá plantearse moción de censura a la Presidencia por un mínimo de 35 componentes de la Asamblea al corriente de sus obligaciones para con su respectivo Colegio Oficial. No se podrá presentar más de una moción por firmante y mandato.
La votación será nominal, secreta e indelegable.
La moción deberá estar motivada y presentar, de entre los firmantes, un candidato alternativo, debiendo obtener para prosperar la mayoría absoluta de los componentes de la Asamblea. El candidato así elegido ocupará su cargo por el tiempo de mandato que quedase al que sustituye.
La moción de censura se sustanciará en reunión electoral de obligada convocatoria por parte del Presidente contra el cual se dirige en los 30 días hábiles siguientes al de la recepción en la sede corporativa de la documentación conteniendo la moción.
En la reunión se otorgará un máximo de treinta minutos al candidato para que desarrolle los motivos expresados en el escrito de la moción sin que pueda plantear otros nuevos; seguidamente, se otorgará idéntico tiempo al Presidente para que argumente contra los motivos expuestos y defienda las actuaciones que viene realizando durante su mandato; tras ello, se procederá a la votación. Por excepción, moderará esta reunión el asistente de mayor edad, siempre que no lo sea el Presidente, ni el candidato alternativo.
El Presidente contra el que se hubiera planteado una moción de censura no podrá renunciar al cargo en tanto no se haya procedido a la votación de la misma.
Artículo 11.- De las causas de cese del Presidente.
1.- El Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local cesará por las siguientes causas:
a. Terminación del mandato.
b. Fallecimiento o enfermedad inhabilitante.
c. Renuncia motivada.
d. Sanción disciplinaria grave o muy grave.
e. Condena por sentencia firme que lleve aparejada la inhabilitación para cargos públicos.
f. Pérdida de la condición de colegiado ejerciente en los términos del artículo 7.2 de los Estatutos Generales.
2.- Producido el cese del Presidente, y siempre que no restara menos de la mitad de su mandato, se procederá inmediatamente a la elección de un nuevo Presidente en reunión de carácter electoral conforme al procedimiento reseñado en el artículo 9 del presente Reglamento.
El así elegido ocupará su cargo por el tiempo de mandato que quedase al que sustituye.
Si restara menos de la mitad del mandato, sólo se procederá a la elección de un nuevo Presidente si así se acordara por mayoría simple de asistentes en sesión extraordinaria de la Asamblea, cuya convocatoria puede ser solicitada bien por la mayoría simple de la Junta de Gobierno, bien por un tercio de los componentes de la Asamblea. Esta Asamblea deberá convocarse por quien haga las veces de Presidente en treinta días hábiles desde que se produzca dicha petición. Acordada la elección, ésta se llevará a cabo en reunión de carácter electoral conforme al procedimiento reseñado en el artículo 9. El así elegido ocupará su cargo por el tiempo de mandato que quedase al que sustituye.
Mientras se resuelve la renovación del Presidente cesado, o caso de no haber lugar a la misma por no haberse solicitado, harán sus veces los Vicepresidentes por su orden, y, de no ser esto posible, el miembro de la Junta de Gobierno con más años de ejercicio en el colectivo conforme al última relación de méritos generales publicada en el momento de dicho cese.
Artículo 12.- Funciones.
El Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local tendrá las siguientes funciones:
1. Ejercer la representación del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local, así como la Jefatura Superior de todos los servicios del Consejo General.
2. Otorgar poderes para la representación legal de la Corporación y designar representante del Consejo General en Tribunales, Comisiones o cualquier otro organismo o Administración Pública.
3. Autorizar la apertura de cuentas en entidades bancarias, así como la constitución y cancelación de todo tipo de depósitos.
4. Ordenar los pagos, visar los ingresos y autorizar con su firma los talones y ordenes de pago necesarios para el movimiento de fondos de cuentas del Colegio en bancos y cajas de ahorro, rindiendo las cuentas correspondientes.
5. Ejercer la dirección del personal al servicio del Consejo General, así como nombrarlo, sancionarlo y separarlo con arreglo a las disposiciones legales.
6. Adoptar en caso de urgencia las resoluciones provisionales necesarias, dando cuenta al órgano competente para ratificarlas en la primera reunión que se celebre.
7. Convocar, abrir, presidir y levantar las sesiones de la Junta de Gobierno y de la Asamblea del Consejo General.
8. Ejecutar los acuerdos que los órganos del Consejo General adopten en sus respectivas esferas de atribuciones.
9. Cualquier otra función que legal o estatutariamente se atribuya al Consejo General y no sea competencia de otro órgano del mismo.
El Presidente podrá delegar cualquiera de las anteriores funciones, y siempre que lo considere conveniente, en los Vicepresidentes en su orden, y en su caso, motivadamente, en cualquier miembro de la Junta de Gobierno.
CAPÍTULO 3º.- DE LA JUNTA DE GOBIERNO
Artículo 13.- De la elección y composición de sus miembros
1.- La Junta de Gobierno constará de, cómo máximo, veinte componentes, además del Presidente, que tendrán que ser miembros titulares de la Asamblea, así como estar en servicio activo en la profesión.
2.- El sistema de elección será el de candidaturas cerradas, candidaturas que tendrán que reunir los siguientes requisitos:
a) Contener tantos candidatos como miembros tiene la Junta de Gobierno, exceptuando su presidente.
b) Contener un mínimo de candidatos pertenecientes a las siguientes subescalas:
o 4 de Secretaría
o 4 de Intervención Tesorería
o 6 de Secretaría-Intervención.
c) Deberán incluirse candidatos pertenecientes a Colegios Oficiales de, cómo mínimo, nueve Comunidades Autónomas diferentes.
d) En el caso de que no pudieran cubrirse algunos de los mínimos señalados en el apartado b), por no existir en la Asamblea miembros suficientes de la citada Subescala, el mínimo de la misma se reducirá hasta el número de miembros con los que cuente en la Asamblea esa Subescala, disminuyéndose en la misma cantidad los miembros de la Junta de Gobierno resultante, y, por tanto, el número de candidatos en cada candidatura.
3.- La elección se efectuará en sesión de carácter electoral de la Asamblea, para la cual solo contarán los votos de los miembros titulares de la misma.
4.- El Presidente del Consejo General deberá convocar, comunicándolo a todos los Colegios Oficiales, la Asamblea electoral a que se refiere este artículo, con una antelación de, al menos, tres meses a la fecha prevista para su celebración. En ese período, los órganos competentes de los distintos Colegios Oficiales deberán designar el representante a que se refiere el artículo 33.2 de los Estatutos Generales, remitiendo a continuación al Consejo General, debidamente acreditado por los Secretarios de cada Colegio, escrito conteniendo el nombre, apellidos, antigüedad en la colegiación, fecha de nacimiento, dirección y teléfono de contacto, tanto del Presidente como del representante del Colegio Oficial que asistirán a la Asamblea.
La Junta de Gobierno del Consejo General, en el plazo máximo de dos meses, comprobará que se cumplen los requisitos exigidos para poder participar en la Asamblea General, remitiendo a cada asistente su correspondiente acreditación para participar en la misma, y a cada Colegio Oficial listado de todos los acreditados, a los efectos de que se puedan formar las correspondientes candidaturas.
Las candidaturas deberán de remitirse con, al menos, diez días de antelación a la fecha de celebración de las votaciones a la Junta de Gobierno del Consejo General firmadas por todos sus integrantes, o bien aceptadas personalmente mediante escrito dirigido al Secretario de la Junta de Gobierno, correspondiendo a éste la proclamación de las mismas tras las comprobaciones oportunas.
El procedimiento de elección se realizará bajo la dirección de una mesa de edad formada por el miembro de la Asamblea de más edad, actuando como Secretario el de menor edad, siempre y cuando no formen parte de ninguna candidatura, en cuyo supuesto serán sustituidos por el miembro o miembros de la Asamblea siguientes en edad.
La elección de la totalidad de los miembros de la Junta de Gobierno se realizará en la misma sesión de carácter electoral en que se proceda a la elección del Presidente, cuando ésta no sea consecuencia de moción de censura o cese.
Art 14.- De las causas de cese de los miembros de la Junta de Gobierno.
1.- Los miembros de la Junta de Gobierno cesarán por las siguientes causas:
a) Terminación del mandato.
b) Fallecimiento o enfermedad inhabilitante.
c) Renuncia motivada.
d) Sanción disciplinaria grave o muy grave.
e) Condena por sentencia firme que lleve aparejada la inhabilitación para cargos públicos.
f) Pérdida de la condición de colegiado ejerciente conforme a los términos del artículo 7.2 de los Estatutos Generales.
g) Por perdida de la condición de miembro de la Asamblea.
2.- Si la Junta de Gobierno disminuyera en más de una tercera parte de los miembros dentro de los tres primeros años de mandato, se realizarán unas elecciones parciales y por el tiempo que quedara de mandato.
Art 15.- Funciones de la Junta de Gobierno.
Son funciones de la Junta de Gobierno las siguientes
1. Emitir informe, que será preceptivo, en el procedimiento de aprobación de los Estatutos Particulares de los Colegios Oficiales, sobre su adecuación a los Estatutos Generales.
2. Dirimir los conflictos que pudieran suscitarse entre Colegios pertenecientes a distintas Comunidades Autónomas.
3. Resolver los recursos que se interpongan contra acuerdos de los Colegios Oficiales, o de los que se interpongan contra los acuerdos y normas emanadas de los Consejos Autonómicos, cuando así lo prevean expresamente los Estatutos de los respectivos Consejos Autonómicos, de conformidad con lo dispuesto en el Título IV de los Estatutos Generales de la Organización Colegial.
4. Adoptar las medidas necesarias para que se cumplan las normas y resoluciones emanadas del Consejo General.
5. Aprobar los presupuestos del Consejo y regular y fijar equitativamente las aportaciones de los Colegios.
6. Emitir informe de todo proyecto o modificación de la legislación estatal sobre Colegios Profesionales, así como los proyectos legislativos o de disposiciones Generales del Estado, que afecten concreta y directamente a los Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre.
7. Aportar iniciativas y efectuar colaboraciones para el mejor funcionamiento de los servicios de las administraciones locales, concertando convenios con entidades públicas o privadas especializadas en la materia.
8. Aprobar o ratificar las propuestas que realice el Presidente relativas a la creación de cuantos órganos internos de trabajo estime convenientes, así como la atribución de sus funciones.
9. Cualquier otra función que le atribuya o delegue el Presidente del Consejo General.
CAPÍTULO 4.- DEL RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DE GOBIERNO Y DE LOS ORGANOS EXISTENTES EN EL SENO DE LA MISMA
Artículo 16.- Del funcionamiento interno de la Junta de Gobierno.
Todas las decisiones de la Junta de Gobierno serán tomadas, previo debate moderado por el Presidente, por mayoría simple de los asistentes a cada reunión, resolviendo, en caso de empate, el voto de calidad de aquel. El voto será siempre indelegable.
Durante cada mandato de la Junta de Gobierno, y a propuesta del Presidente o de cualquiera de sus componentes, podrán crearse en su seno cuantas Comisiones se estimen oportunas con el objeto de tratar los asuntos generales o puntuales que se acuerden.
Durante cada mandato de la Junta de Gobierno deberá nombrarse a tres Vicepresidentes, con su orden; un Secretario, un Vicesecretario; un Interventor, un Viceinterventor; un Tesorero y un Vicetesorero, con las competencias que se indicarán en el presente capítulo. Las designaciones se efectuarán por mayoría absoluta de la Junta de Gobierno a propuesta del Presidente.
Asimismo, se nombrarán cuantos cargos exija la normativa sobre el Afianzamiento Colectivo de los Tesoreros de la Administración Local.
Para la válida celebración de la Junta de Gobierno se requerirá la presencia del Presidente y del Secretario, o de quienes legalmente les sustituyan, y la asistencia de la mayoría absoluta de sus componentes en primera convocatoria. Si no existiera quórum se celebrará en segunda convocatoria, una hora después de la señalada para la primera, siendo suficiente para ello la asistencia de la tercera parte de sus miembros y, en todo caso, un número no inferior a tres.
Artículo 17.- De los Vicepresidentes.
Corresponde a los Vicepresidentes sustituir al Presidente, por su orden, en los casos de ausencia, enfermedad, cese o casos de fuerza mayor.
Así mismo, tendrá encomendada cualquier otra función que le encargue o delegue el Presidente.
Artículo 18.- Del Secretario.
Son funciones del Secretario:
Levantar Acta de las sesiones de la Asamblea del Consejo, de su Junta de Gobierno, y de las Comisiones que en cada momento existan en el seno de la misma, expidiendo las certificaciones que sean oportunas de los acuerdos que se adopten en dichas reuniones.
Realizar cuantos informes se le encomienden respecto de las materias competencia de los órganos del Consejo General.
Elevar a la Asamblea del Consejo Memoria Anual sobre las actividades del mismo.
Realizar la función de fe pública del Consejo.
Artículo 19.- Del Interventor.
Son funciones del Interventor:
El control interno de la gestión económico -financiera y presupuestaria.
Elevar a la Junta de Gobierno el Proyecto de Presupuestos del Consejo.
Elaborar la contabilidad del Consejo.
Elevar a la Asamblea del Consejo Memoria Anual sobre la situación económica del mismo, que comprenderá el Balance de Situación y la Cuenta de Resultados.
Artículo 20.- Del Tesorero.
Son funciones del Tesorero:
Formar el Presupuesto de Tesorería y el Plan de Disponibilidad de fondos.
Realizar cuantos cobros y pagos correspondan a los fondos y valores del Consejo, de conformidad con lo establecido por las disposiciones legales vigentes.
Custodiar los fondos del Consejo.
Realizar arqueos mensuales de fondos.
Elevar a la Asamblea del Consejo Memoria Anual sobre la situación de tesorería del Consejo.
Artículo 21.- De la Comisión Permanente.
La Junta de Gobierno podrá nombrar una Comisión Permanente, cuyo fin será atender aquellas cuestiones de gobierno que por motivos de urgencia o necesidad, sean delegadas por la Junta de Gobierno para el correcto funcionamiento de la Organización, y dentro de las competencias y funciones de la Junta. La Presidencia de esta Comisión recae en el Presidente del Consejo General y necesariamente deberán formar parte de la misma el Vicepresidente Primero, el Secretario, el Interventor y el Tesorero.
TÍTULO III.- RÉGIMEN ECONÓMICO Y PRESUPUESTARIO
Art 22.- Presupuestos y cuentas.
La Junta de Gobierno, a propuesta del Interventor, aprobará en el primer semestre de cada año natural un único presupuesto comprensivo de la totalidad de ingresos y gastos del Consejo. Salvo causa justificada conocida por el Presidente y el Interventor, no podrán reconocerse gastos ajenos a las partidas previstas en el Presupuesto del ejercicio sin la expresa autorización de la Junta de Gobierno.
Art 23.- Recursos económicos del Consejo.
El Consejo General dispondrá de los siguientes recursos económicos:
a) El importe de las cuotas que satisfagan los Colegios.
b) Las rentas, productos e intereses de su patrimonio.
c) Las donaciones, legados, herencias y subvenciones de los que pueda ser beneficiario.
d) Las aportaciones, en su caso, de Entidades Públicas.
e) El rendimiento de los servicios o prestaciones derivadas del ejercicio de funciones colegiales, incluidos los de su Boletín Profesional.
f) Los beneficios de sus contratos y conciertos con particulares o Entidades Públicas.
g) Los que por cualquier otro concepto legalmente procedieran.
Art 24.- Aportaciones de los Colegios Oficiales. Liquidación de cuotas.
1.- La aportación que ha de satisfacer cualquier Colegio Oficial será el 20 % de las cuotas mínimas que de acuerdo con los Estatutos Particulares de cada Colegio Oficial, y el artículo 19 de los Estatutos Generales, deban satisfacer sus respectivos colegiados.
A estos efectos, computarán las cuotas no satisfechas por los colegiados morosos que serán consideradas como satisfechas al respectivo Colegio Oficial. Únicamente se excluirán estas cuotas no satisfechas cuando exista una delegación expresa para realizar cuantas actuaciones sean necesarias para el cobro y recaudación de las mismas al Consejo General. Recaudada la deuda por el Consejo General, éste detraerá el 20% legal y todos los gastos ocasionados, devolviendo el resultante al Colegio Oficial de origen.
2.- Documentación que deben aportar los Colegios Oficiales.
Con el fin de comprobar lo dispuesto en el anterior artículo, todos los Colegios Oficiales estarán obligados a remitir al Consejo General en los treinta días siguientes a la finalización de cada trimestre natural los siguientes documentos:
* Listado de colegiados ejercientes, subescala a la que pertenecen y en la que ejercen de no ser la misma, e importe de la cuota que satisfacen.
* Listado de colegiados no ejercientes, subescala a la que pertenecerían de ejercer, e importe de la cuota que satisfacen.
* Listado de colegiados morosos.
El incumplimiento de las obligaciones expuestas en este punto 2º, así como el impago de la aportación a satisfacer definida en el punto 1º de este artículo, ocasionará la situación de mora del Colegio Oficial incumplidor, lo que supondrá para el mismo la pérdida de todos los servicios que ofrezca el Consejo General.
3.- Liquidación de cuotas.
Recepcionada en el Consejo General la documentación antes aludida se procederá por este, en función de los datos en ella expresados, a emitir la correspondiente liquidación trimestral que deberá ser abonada en un plazo de sesenta días naturales a contar desde el siguiente al de su recepción por cada Colegio. Transcurrido este plazo, el Colegio que no haya abonado será considerado en mora a los efectos de lo indicado en el punto anterior.
TÍTULO IV.- RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Y RECURSOS CORPORATIVOS
CAPÍTULO 1º. DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Art 25.- Potestad sancionadora.
El Consejo General ejercerá la potestad sancionadora siempre que la misma le esté atribuida de acuerdo con lo dispuesto en los Estatutos Generales de la Organización Colegial, con el fin de corregir las acciones y omisiones en los deberes profesionales y colegiales de los miembros de las Juntas de Gobierno de los Colegios Oficiales sin perjuicio de la legislación aplicable, así como de los miembros de las Juntas de Gobierno de los Consejos Autonómicos, cuando éstos no hubieran atribuido para sí tal competencia, y de los componentes del Consejo General.
Se respetará el régimen disciplinario aprobado en los estatutos de los Consejos Autonómicos legalmente constituidos.
Art 26.- Tipificación de infracciones.
Las faltas se clasificarán en leves, graves y muy graves.
1.- Son faltas leves:
a) La desconsideración hacia los compañeros, tanto en relación con la actividad de carácter colegial como profesional.
b) Los actos de desconsideración hacia los miembros de la Junta de Gobierno, Consejo Autonómico o Consejo General.
2.- Son faltas graves:
a) La grave desconsideración hacia los compañeros, tanto en relación con la actividad de carácter colegial como profesional.
b) Los actos de desconsideración grave hacia los miembros de la Junta de Gobierno, Consejo Autonómico o Consejo General.
c) La desatención a los cargos colegiales como consecuencia de la falta de asistencia no justificada.
d) La obstaculización al ejercicio de los derechos de acceso a los cargos y a los puestos reservados a los funcionarios de las tres Escalas.
e) Realizar actuaciones encaminadas a favorecer, amparar o tolerar el intrusismo.
f) La realización de actividades ilegales que puedan perjudicar gravemente a la imagen, consideración social o profesional, o al prestigio de los colegiados o de la Organización Colegial.
g) La infracción de los deberes generales y obligaciones especiales a los que se refiere el artículo 11 de los Estatutos Generales.
3.- Son faltas muy graves:
a) El falseamiento o inexactitud grave de la documentación profesional; y la ocultación o simulación de datos que el Colegio debe conocer para ejercitar sus funciones o para el reparto equitativo de las cargas colegiales.
b) Confeccionar baremos a medida propia e imposibilitar el acceso a una plaza que se ostenta en régimen de acumulación.
c) El ejercicio ilegal de funciones reservadas a funcionarios de la Escala.
d) La connivencia con los órganos competentes de la Corporación Local en el mantenimiento ilegal de la categoría o la reclasificación de una plaza en aras de intereses particulares, cuando dicha ilegalidad haya sido declarada por sentencia judicial firme.
e) Toda actuación profesional que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad o cualquiera otra condición o circunstancia personal o social.
Art 27.- Tipificación de sanciones. Correspondencia con las infracciones.
Podrán imponerse las siguientes sanciones:
1ª Apercibimiento privado.
2ª Reprensión publicada en el Boletín profesional.
3ª Suspensión de los derechos inherentes a la condición de colegiado hasta seis meses.
4ª Separación del cargo colegial de un mes a un año.
5ª Separación del cargo colegial durante el período del mandato en curso.
6ª Separación del cargo colegial durante el período del mandato en curso y declaración de incapacidad para el siguiente.
7ª Suspensión de los derechos inherentes a la condición de colegiado desde seis meses y un día hasta dos años.
Correspondencia entre infracciones y sanciones.
1.- Para las faltas leves, la sanción 1ª.
2.- Para las faltas graves, las sanciones 2ª a 4ª.
3.- Para las faltas muy graves, las sanciones 5ª a 7ª.
Art 28.- Procedimiento sancionador.
La tramitación del procedimiento sancionador se realizará conforme a lo dispuesto en el Título II del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado y por la normativa a la que en dicho Título se hace referencia, con las siguientes excepciones:
a) La Junta de Gobierno será el órgano competente para ordenar la incoación del expediente, e imponer, en su caso, la sanción que corresponda, nombrando entre sus componentes al instructor de aquel. En todos los casos actuará como Secretario en el expediente quien lo sea del Consejo General.
b) Cuando quien pueda estar sujeto a expediente forme parte de la Junta de Gobierno u ocupe la Presidencia del Consejo, u ostente cargo colegial sujeto a la potestad sancionadora del Consejo, el procedimiento únicamente se iniciará por denuncia de un componente de la Asamblea, mediante escrito dirigido, bien al Presidente si los hechos no le afectan, bien al Secretario de la Junta de Gobierno si los hechos afectan al Presidente, en el que han de expresarse detalladamente los hechos que pudieran ser objeto de sanción.
c) El Presidente, o la Junta de Gobierno, si los hechos afectaren a aquel, tras hacer manifestación, en un plazo no superior a quince días, sobre la potestad sancionadora del Consejo, estará obligado, si ésta existiera, a convocar de forma inmediata a la Asamblea General en reunión de carácter extraordinario con el fin de debatir sobre la apertura del oportuno expediente sancionador. En el acuerdo de apertura del mismo se nombrará un instructor, cargo que nunca podrá recaer en la persona del Presidente.
d) Terminada la instrucción, el Presidente o la Junta de Gobierno, si los hechos afectaren a aquel, estará obligado a convocar de nuevo de forma inmediata a la Asamblea General en reunión de carácter extraordinario con el fin de que por la misma se imponga, en su caso, la sanción que corresponda.
Art 29.- Régimen de prescripción de infracciones y sanciones.
Cancelación.
Las infracciones leves prescriben a los seis meses; las graves al año; y las muy graves a los dos años.
Las sanciones leves prescriben a los seis meses; las graves al año; y las muy graves a los dos años.
Los plazos de prescripción de las infracciones comenzarán a contar desde la comisión de la infracción. Y los de las sanciones desde el día siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción. La prescripción de las infracciones se interrumpirá por cualquier actuación colegial expresa y manifiesta, dirigida a investigar la presunta infracción o a incoar el oportuno expediente.
La realización de cualquier acto colegial expreso y manifiesto de ejecución de la sanción interrumpirá el plazo de prescripción de la misma.
La cancelación supone la anulación del antecedente sancionador a todos los efectos. Las sanciones leves se cancelarán al año; las graves a los dos años; y las muy graves a los cuatro años, a contar desde el cumplimiento de las sanciones.
CAPÍTULO 2º. DE LOS RECURSOS CORPORATIVOS Y LA
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ENTRE COLEGIOS
Art 30.- Impugnación de los actos del Consejo General.
Los actos y disposiciones del Consejo General, cuando estén sujetos al Derecho Administrativo, serán directamente impugnables ante la jurisdicción contencioso administrativa, de conformidad con lo dispuesto en la Ley reguladora de dicha jurisdicción, una vez agotados los recursos corporativos, entre los que se encontrará el potestativo de reposición.
Art 31.-Recursos de alzada ante el Consejo General.
Las resoluciones y normas de los Colegios Territoriales serán recurribles en alzada ante el Consejo General, sin perjuicio de la legislación aplicable, con carácter previo a su impugnación ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en su caso. Los acuerdos y normas emanadas de los Consejos Autonómicos de Colegios sólo serán recurribles ante el Consejo General cuando así lo prevean expresamente los Estatutos del respectivo Consejo Autonómico.
Art 32.- Resolución de conflictos entre organismos integrantes
de la Organización Colegial.
Los conflictos que pudieran suscitarse entre Colegios de distintas Comunidades Autónomas, o entre Colegios de una misma Comunidad Autónoma en la que no esté constituido Consejo Autonómico serán resueltos por la Junta de Gobierno del Consejo General en la primera reunión que celebre desde la fecha de entrada de la petición de resolución remitida por cualquiera de los Colegios discrepantes.
La decisión que tome el Consejo General será inmediatamente ejecutiva con independencia de los recursos que contra la misma pudieran plantearse.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera
A efectos de lo dispuesto en la Disposición Adicional Única de los Estatutos Generales, cada cuatro años se celebrará una Asamblea General de todos los Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local que coincidirá, aproximadamente, con la mitad del mandato de la Asamblea del Consejo General a la que se refiere el artículo 33 de los citados Estatutos Generales.
Segunda
Con carácter supletorio al presente Reglamento se aplicará la legislación vigente en cada momento sobre régimen jurídico de las Administraciones Públicas, procedimiento administrativo común, Colegios Profesionales y normativa electoral general.
La Junta de Gobierno del Consejo General resolverá cuantas dudas se planteen por los Presidentes de los Colegios Oficiales respecto de la aplicación del presente Reglamento.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera
A la entrada en vigor del presente Reglamento de Régimen Interior, los órganos de gobierno de los Colegios Oficiales continuarán en su cargos hasta la finalización de sus mandatos o celebración de nuevas elecciones.
Dentro del plazo de 3 meses a contar desde la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado del expresado Reglamento de Régimen Interior, las Asambleas de los Colegios Oficiales deberán proceder a la elección del representante a que se refiere el artículo 33.2 de los Estatutos Generales de la Organización Colegial, salvo que lo hubieran ya efectuado a la fecha de la citada publicación.
Transcurrido el plazo de 3 meses indicado en el párrafo anterior sin que se haya procedido a la elección del representante, el Colegio carecerá de esa representación en la Asamblea del Consejo General hasta que dicha elección se produzca.
Segunda
En aquellos ámbitos territoriales donde no esté constituido Colegio Oficial, y en tanto este se constituya, será el Presidente del Consejo Autonómico quien asumirá la representación correspondiente de los miembros del colectivo en todas las sesiones de la Asamblea General conforme a los términos del artículo 33 de los Estatutos Generales, a excepción de la elección de Presidente y Junta de Gobierno del Consejo, en las cuales no se considerará el voto correspondiente a la representación de ese ámbito territorial.
Asimismo, el Consejo Autonómico creará una Comisión Gestora encargada de realizar las actuaciones necesarias para constituir y poner en funcionamiento a la mayor brevedad el Colegio Oficial en esas provincias.
En aquellos ámbitos territoriales donde no esté constituido Colegio Oficial, y, en defecto de la existencia de Consejo Autonómico, será una Comisión Gestora nombrada por el Presidente del Consejo General y compuesta por, al menos, los presidentes de los Colegios Oficiales constituidos en esa Comunidad Autónoma quien asumirá la representación correspondiente de los miembros del colectivo en todas las sesiones de la Asamblea General conforme a los términos del artículo 33 de los Estatutos Generales. No se considerará el voto correspondiente a la representación de esta provincia en la elección de Presidente y Junta de Gobierno del Consejo.
Igualmente, el Consejo General creará una Comisión Gestora encargada de realizar las actuaciones necesarias para constituir y poner en funcionamiento a la mayor brevedad el Colegio Oficial en esas provincias.
Tercera
La actuales Presidencia y Junta de Gobierno del Consejo General, nombradas en las elecciones de 25 de abril de 1998, asumirán en funciones las competencias y atribuciones para tales cargos previstas en los Estatutos Generales y en el presente Reglamento, en tanto se resuelvan nuevas elecciones a la Presidencia y Junta de Gobierno.
La convocatoria de dichas elecciones será efectuada por el actual Presidente en funciones.
Cuarta
a) En el plazo de 6 meses a contar desde el día siguiente al de aprobación del presente Reglamento, o desde el día siguiente al de la aprobación de sus Estatutos en el caso de Colegios Oficiales en la actualidad no constituidos, por la Presidencia de dichos Colegios se deberán suscribir acuerdos con el Consejo General para hacer efectivo o garantizar el pago de la deuda que mantienen con el mismo, entendiéndose por tal las cantidades que por aportaciones se deban a la fecha de entrada en vigor del presente Reglamento.
En los términos de suscripción de tales acuerdos se podrá incluir la renuncia del Consejo General a parte de la deuda, si del análisis de la situación de los Colegios Oficiales se desprendiera que, de no adoptar tal medida, la actividad del Colegio Oficial se tornaría inviable; así como delegarse en el Consejo General la realización de cuantas actuaciones sean necesarias y viables para cobrar cuotas no satisfechas por colegiados morosos, importes que se aplicarían, restados los gastos del cobro, directa y totalmente a la minoración de la deuda de cada Colegio.
b) En el caso de no suscribirse acuerdos en el plazo citado, o de incumplirse los términos de los mismos, y sin perjuicio de las acciones que asistan al Consejo General, el Colegio Oficial infractor perderá, mientras no haya tal suscripción, o cumplimiento satisfactorio del acuerdo, todos los servicios que ofrezca el Consejo General.
c) Los acuerdos de pago de cuotas existentes a la fecha de entrada en vigor del presente Reglamento conservarán vigencia en sus propios términos, sin perjuicio de que si en los mismos se hubiera hecho previsión de cuantía de cuotas futuras, éstas sean objeto de un nuevo cálculo en función de los criterios expresados en el Título III del presente Reglamento. En el caso de incumplimiento por el Colegio Oficial respectivo se aplicará lo dispuesto en la letra b) de esta Disposición Transitoria.

REAL DECRETO 1912/2000, DE 24 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBAN LOS ESTATUTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE SECRETARIOS, INTERVENTORES Y TESOREROS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.

El Reglamento de los Colegios de Secretarios, Interventores y Depositarios de Administración Local hoy vigente, es el aprobado por resolución de la Dirección General de Administración Local, de 2 de febrero de 1978, en aplicación de las prescripciones contenidas en el Reglamento de Funcionarios de Administración Local, aprobado por Decreto de 30 de mayo de 1952.

La disposición adicional segunda de la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, estableció que los Estatutos y las demás disposiciones que regulaban los Colegios de funcionarios existentes en aquel momento se adaptarían en cuanto fuera posible a lo establecido en la misma, recogiendo las peculiaridades exigidas por la función pública que ejerzan sus miembros, y que estos Estatutos, cualquiera que sea el ámbito de los Colegios, y de los Consejos Generales, serían aprobados en todo caso por el Gobierno, a través del Ministerio correspondiente.

Por otra parte, la Constitución Española de 1978 y los distintos Estatutos de Autonomía establecen el marco de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia de colegios profesionales.

Por ello se hace necesario la elaboración de unos nuevos Estatutos que se adapten a la actual legislación, tanto estatal como autonómica, sobre colegios profesionales, recogiendo las exigencias de los cambios legislativos de los últimos tiempos.

En su virtud, a propuesta del Ministro de Administraciones Públicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de noviembre de 2000, dispongo:

Artículo Único. Aprobación de los Estatutos.

Se aprueban los Estatutos generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, que figuran como anexo al presente Real Decreto.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA. Funciones del Consejo General.

El Consejo General conservará las funciones que la vigente legislación estatal sobre Colegios Profesionales le atribuye respecto de los Colegios Profesionales radicados en Comunidades Autónomas que aun no hubieran dispuesto la aprobación de leyes autonómicas sobre Colegios Profesionales.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA. Derogación normativa.

Queda derogada la Resolución de la Dirección General de Administración Local, de 2 de febrero de 1978, por la que se modifica el Reglamento de los Colegios de Secretarios, Interventores y Depositarios de Administración Local y se aprueba el nuevo texto.

DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA. Entrada en vigor.

El presente Real Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Dado en Madrid, a 24 de noviembre de 2000.

- Juan Carlos R. -


El Ministro de Administraciones Públicas,
Jesús Posada Moreno.

ANEXO.
ESTATUTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE SECRETARIOS, INTERVENTORES Y TESOREROS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.

TÍTULO I.
SOBRE LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL.
CAPÍTULO I.
DISPOSICIONES GENERALES.
Artículo 1. Organización colegial, definición.

La organización que se regula en los presentes Estatutos Generales está integrada por todos los Colegios Oficiales de los Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, por los Consejos Autonómicos que, en su caso, se constituyan y por el Consejo General de los Colegios de los Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local.

Artículo 2. Fines esenciales de la organización colegial.

Son fines esenciales de la organización colegial de los Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local:

La colaboración con las Administraciones públicas competentes para la ordenación de la profesión y el apoyo y mantenimiento de su correcto ejercicio por parte de los colegiados;

La representación de la profesión y de los intereses de los colegiados, especialmente en sus relaciones con las Administraciones y poderes públicos, y

La defensa de los intereses corporativos de los mismos.

El ejercicio por la organización colegial de estos fines esenciales se entiende sin perjuicio de la competencia de las Administraciones y poderes públicos por razón de la relación funcionarial, así como de lo establecido en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones públicas.

Artículo 3. Personalidad y naturaleza jurídica de los Colegios.

1. Los Colegios Oficiales son corporaciones de derecho público constituidos con arreglo a la Ley, con estructura interna y funcionamiento democráticos que agrupan a los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, pertenecientes a las Subescalas de Secretaría, Intervención-Tesorería y Secretaría-Intervención.

2. Los Colegios tienen personalidad jurídica propia y capacidad de obrar plena para el cumplimiento de sus fines. En su organización y funcionamiento gozan de plena autonomía, en el marco de estos Estatutos generales y de sus propios Estatutos.

3. Los Colegios Oficiales se relacionarán con la Administración General del Estado a través del Ministerio de Administraciones Públicas.

Artículo 4. Los Colegios territoriales: ámbito, fusiones o absorciones y constitución.

1. El ámbito territorial de cada Colegio será el que determine su respectivo Estatuto particular, dentro de los límites previstos en la legislación autonómica, teniendo, en su defecto, ámbito provincial o insular como mínimo. Los distintos Colegios serán únicos en sus respectivos ámbitos territoriales.

2. La segregación o fusión de Colegios territoriales para la creación de nuevos Colegios requerirá acuerdo de la Asamblea o Asambleas Generales del Colegio o Colegios implicados. La propuesta, previo conocimiento del Consejo General de Colegios, y sin perjuicio de la intervención que, en su caso, proceda por parte del Consejo Autonómico correspondiente de conformidad con la legislación autonómica que sea aplicable, se cursará, para su aprobación, al órgano de gobierno de la Comunidad Autónoma competente.

3. Los nuevos Colegios se entenderán constituidos tras la toma de posesión de los órganos de gobierno debidamente elegidos

Artículo 5. Los Consejos Autonómicos de Colegios.

Los Consejos Autonómicos de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local que se constituyan al amparo de lo dispuesto en la legislación autonómica correspondiente, tendrán los fines y funciones que determinen sus Estatutos, con sujeción a lo dispuesto en la respectiva legislación autonómica y en la legislación básica estatal.

CAPÍTULO II.
SISTEMA NORMATIVO.
Artículo 6. Sistema normativo.

Sin perjuicio de su sujeción a la legislación reguladora de la función pública local, la organización colegial de los Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local se rige, en primer término, por la legislación básica estatal en materia de Colegios Profesionales y la autonómica dictada en su desarrollo, y de conformidad con éstas por un sistema normativo propio, que está integrado por:

Los presentes Estatutos Generales, que contienen las normas básicas de funcionamiento de la organización colegial y que tienen carácter unitario para todo el territorio del Estado.

Los Estatutos de los Consejos Autonómicos que, en su caso, se constituyan, de acuerdo con la legislación autonómica.

Los Estatutos particulares de los respectivos Colegios territoriales, que, de conformidad con la legislación autonómica aplicable, recogerán las peculiaridades organizativas y profesionales de los Colegios en sus respectivos ámbitos territoriales.

El resto del ordenamiento jurídico en cuanto sea aplicable.

TÍTULO II.
LOS COLEGIOS OFICIALES DE SECRETARIOS, INTERVENTORES Y TESOREROS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL.
CAPÍTULO I.
DE LOS COLEGIADOS.
SECCIÓN I. RÉGIMEN DE LA COLEGIACIÓN.
Artículo 7. Colegiados y obligatoriedad.

1. Los Colegios integrarán a los funcionarios de la Escala de Funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional en sus subescalas de Secretaría, Intervención-Tesorería y Secretaría-Intervención que ejerzan sus funciones profesionales en el ámbito territorial correspondiente a cada Colegio.

2. La colegiación tiene carácter obligatorio, sea cual fuere la situación administrativa en que se hallare el funcionario, salvo la de excedencia voluntaria, y cualquiera que sea la corporación, centro o entidad en que preste sus servicios, siempre que su vinculación de empleo o servicio corresponda a su condición de miembro de dicha Escala.

3. La obligatoriedad de pertenecer al Colegio se entiende sin perjuicio del ejercicio de derecho de sindicación.

Artículo 8. Procedimiento de ingreso.

1. Cuando dentro del ámbito de su demarcación se produzca el nombramiento de un funcionario para ocupar un puesto de trabajo de los reservados a los de habilitación con carácter nacional, el Presidente del Colegio procederá a su colegiación de oficio.

2. La incorporación al Colegio le será comunicada al interesado, señalándole que, desde la misma, adquiere sus derechos y obligaciones colegiales.

3. Los Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local podrán recabar el auxilio de las Administraciones públicas competentes para el mejor y más eficaz cumplimiento de la obligación dispuesta en el artículo anterior, al amparo del principio de colaboración, en los términos dispuestos en la vigente Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

SECCIÓN II. CLASES DE COLEGIADOS.
Artículo 9. Clases de colegiados.

1. Los colegiados pueden serio a título de: ejercientes, no ejercientes o de honor.

2. Los Colegios determinarán en sus propios Estatutos las condiciones en que los funcionarios de la Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional en sus distintas subescalas, en situación de jubilados o excedentes, pueden pertenecer al Colegio.

3. Podrán ser nombrados Miembros de Honor las autoridades, corporaciones, entidades y particulares que hubieran contraído méritos respecto del Colegio, de la Organización Colegial en general o de la Escala, de conformidad con lo dispuesto en los respectivos Estatutos particulares.

SECCIÓN III. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS COLEGIADOS.
Artículo 10. Derechos de los colegiados.

Son derechos de los colegiados:

Concurrir, con voz y voto, a las asambleas.

Dirigirse a los órganos de gobierno formulando peticiones y quejas, y recabando información sobre la actividad colegial.

Elegir y ser elegido para cargos directivos en las condiciones que señalen los Estatutos particulares.

Requerir la intervención del Colegio, o su informe, cuando proceda.

Ser amparado por el Colegio en cuanto afecte a su condición de funcionario.

Disfrutar de las concesiones, beneficios, derechos y ventajas que se otorguen a los colegiados en general, para si o para sus familias.

Artículo 11. Obligaciones de los colegiados.

1. Son deberes generales de los colegiados:

Someterse a la normativa legal y estatutaria, a las normas y usos propios de la deontología profesional y al régimen disciplinario colegial.

Observar una conducta digna de su condición y del cargo que ejerza y desempeñar éste con honradez, celo y competencia.

Establecer, mantener y estrechar las relaciones de unión y compañerismo que deben existir entre todos los funcionarios que forman la Escala.

2. Son obligaciones especiales de los colegiados:

Contribuir puntualmente al sostenimiento económico del Colegio.

Declarar en debida forma su situación administrativa y los demás actos que le sean requeridos en su condición de funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, relativos a sus derechos y obligaciones colegiales.

Acatar y cumplir los acuerdos que adopten los órganos corporativos en la esfera de su competencia.

Comunicar al Colegio respectivo su toma de posesión y cese, así como cuantas circunstancias de orden profesional sean requeridas para el cumplimiento de las funciones colegiales.

CAPÍTULO II.
ORGANIZACIÓN INTERNA.
Artículo 12. Organización básica.

1. Es competencia de cada Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local establecer y regular su organización interna, de conformidad con el siguiente organigrama básico:

Asamblea o Junta General de colegiados.

Junta de Gobierno.

Presidente.

2.

Las elecciones para la designación de las Juntas de Gobierno de los Colegios Oficiales se ajustarán al principio de libre e igual participación de los colegiados, sin perjuicio de que los Estatutos particulares de cada Colegio puedan establecer hasta doble valoración del voto de los ejercientes, respecto de los no ejercientes.

Serán electores todos los colegiados con derecho a voto, conforme a sus estatutos.

Podrán ser candidatos los colegiados españoles que, ostentando la condición de electores, no esten incursos en prohibición o incapacidad legal o estatutaria y reúnan las condiciones de antigüedad y residencia u otras de carácter profesional exigidas por las normas electorales respectivas.

La duración máxima del mandato será de cuatro años.

El voto se ejercerá personalmente o por correo, de acuerdo con lo que se establezca al efecto para garantizar su autenticidad.

En el plazo de cinco días desde la constitución de la Junta de Gobierno, deberá comunicarse ésta, directamente o a través del Consejo General o del Consejo Autonómico, en su caso, al Ministerio de Administraciones Públicas. Asimismo, se comunicará la composición de los órganos elegidos en cumplimiento de los requisitos legales.

Artículo 13. Asamblea o Junta general de colegiados.

1. La Asamblea General de los colegiados es el órgano supremo de expresión de la voluntad del Colegio; y se rige por los principios de participación igual y democrática de todos los colegiados. La participación en la asamblea será personal, pudiendo ser también por representación o delegación.

2. Son competencias propias y exclusivas de la Asamblea General:

Aprobar los Estatutos particulares y el Reglamento de régimen interior del Colegio, sin perjuicio de la facultad de la Junta de Gobierno para aprobar las correspondientes normativas de desarrollo.

Aprobar definitivamente la liquidación de los presupuestos y las cuentas de gastos e ingresos de cada ejercicio vencido.

Autorizar los actos de disposición de los bienes inmuebles propios y derechos reales constituidos sobre éstos, así como de los restantes bienes patrimoniales propios que figuren inventariados como de considerable valor.

Controlar la gestión de la Junta de Gobierno, recabando informes y adoptando, en su caso, las oportunas mociones.

3. Los Estatutos particulares de cada Colegio regularán la periodicidad, convocatoria y celebración de las asambleas o juntas generales.

Artículo 14. Junta de Gobierno.

1. La Junta de Gobierno es el órgano de administración y dirección del Colegio que ejerce las competencias de éste no reservadas a la Asamblea General conforme al artículo anterior, ni asignadas específicamente por los Estatutos particulares a otros órganos colegiales.

2. Los Estatutos particulares de cada Colegio regularán la composición, forma de elección y duración de los cargos de la Junta de Gobierno, garantizando una representación de las tres subescalas

Artículo 15. Presidente.

El Presidente ostenta la representación legal del Colegio, preside la Asamblea General y la Junta de Gobierno, velando por la debida ejecución de sus acuerdos y adoptando en los casos de urgencia las medidas procedentes.

CAPÍTULO III.
FUNCIONES DE LOS COLEGIOS.
Artículo 16. Funciones colegiales.

Compete a los Colegios, en su ámbito territorial, el ejercicio de las funciones consignadas en la legislación básica estatal y autonómica sobre Colegios Profesionales y, en particular, de las siguientes:

Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las leyes generales y las especiales, los estatutos y reglamentos de régimen interior, así como las normas y decisiones adoptadas por los órganos colegiados.

Velar por el exacto cumplimiento de los deberes profesionales de los colegiados, por su ética y dignidad profesional.

Tutelar y defender los derechos e intereses que afecten a la escala y subescalas y los de los funcionarios pertenecientes a las mismas, ostentar la representación y ejercer la defensa de unos y otros ante la Administración, instituciones, Tribunales y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales.

Aprobar sus Estatutos, de conformidad con lo dispuesto en la respectiva legislación autonómica, sin perjuicio del previo informe del Consejo General sobre su adecuación al Estatuto General, de conformidad con lo dispuesto en el Título III.

Conocer los recursos que se interpongan contra los acuerdos de sus órganos de gobierno, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo IV.

Mantener y estrechar la unión, compañerismo y armonía entre todos los colegiados.

Estimular y facilitar el perfeccionamiento profesional de los colegiados, bien sea directamente o colaborando con otros centros de investigación y formación; organizar actividades y servicios comunes de interés para los colegiados, de carácter profesional, formativo, cultural, asistencial, de previsión y análogos.

Divulgar las disposiciones legales y las instrucciones y órdenes de las autoridades para el mejor conocimiento y cumplimiento por los colegiados e informar a éstos de cuantas cuestiones puedan afectarles en el ámbito profesional.

Impulsar, a través de publicaciones, conferencias y cuantos medios procedan, el estudio del derecho y técnicas de administración que afecten a los profesionales colegiados; así como colaborar, cuando sean requeridos, en la formación de las autoridades y cargos en relación con las materias propias de las funciones que ejerzan.

Asesorar a las autoridades y corporaciones en las cuestiones relacionadas con la escala y subescalas, evacuando los informes, dictámenes y consultas pertinentes.

Mantener relaciones permanentes de información y comunicación con el Consejo General y, en su caso, con el Consejo Autonómico de Colegios.

Cuantas otras funciones redunden en beneficio de los intereses profesionales de los colegiados.

CAPÍTULO IV.
RÉGIMEN ECONÓMICO.
SECCIÓN I. INGRESOS EN GENERAL.
Artículo 17. Recursos económicos.

Los Colegios dispondrán de los siguientes recursos económicos:

Las rentas, productos e intereses de su patrimonio

Las donaciones, legados, herencias y subvenciones de los que el Colegio pueda ser beneficiario.

Las aportaciones, en su caso, de entidades públicas.

El rendimiento de los servicios o prestaciones derivadas del ejercicio de funciones colegiales, concluídas las publicaciones.

Los beneficios de sus contratos y conciertos con entidades públicas o particulares.

El importe de las cuotas que satisfagan los colegiados.

Los que por cualquier otro concepto legalmente procedieren.

SECCIÓN II. CUOTAS.
Artículo 18. Cuotas.

Las cuotas que, para el sostenimiento del Colegio, vienen obligados a satisfacer los colegiados, serán de dos clases: ordinarias y extraordinarias.

Artículo 19. Cuotas ordinarias.

1. Las cuotas ordinarias se determinarán de conformidad con las siguientes reglas:

Para los colegiados ejercientes, sea cual fuere la situación administrativa en que se hallaren en la subescala correspondiente, el 1 %, como mínimo, del sueldo anual. A estos efectos, se considera sueldo anual el que se prevea en cada ejercicio en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Para los colegiados voluntarios cuya situación administrativa sea de excedencia voluntaria, el 0,25 % del sueldo que corresponda a la subescala a que pertenecen.

Para los restantes colegiados voluntarios que a título de no ejerciente figuren incorporados en el Colegio, se estará a lo dispuesto al respecto por los propios Colegios territoriales.

2. Quienes se hallen en expectativa de destino estarán exentos durante el tiempo que dure esta situación.

3. Las variaciones en la cuota ordinaria tendrán efectos desde el día en que el funcionario haya pasado a distinta situación administrativa o a disfrutar nuevo sueldo.

Artículo 20. Cuotas extraordinarias.

Las cuotas extraordinarias deberán ser acordadas por la Junta general del Colegio, con las limitaciones que en su caso se establezcan por el Estatuto particular.

Artículo 21. Pago y recaudación de cuotas.

1. Los Estatutos particulares de cada Colegio determinarán la forma de pago y recaudación de las cuotas.

2. Si cualquier colegiado incurriese en mora, el Presidente del Colegio le requerirá para que satisfaga su deuda en el plazo máximo de un mes. Si pasara otro mes desde el requerimiento sin que hiciese efectivos sus débitos colegiales, el colegiado moroso quedará automáticamente suspendido de los derechos que le reconoce el presente Estatuto. La suspensión se mantendrá hasta el debido cumplimiento de sus deberes económicos colegiales; sin perjuicio de su eventual reclamación judicial por la vía procedente.

SECCIÓN III. PRESUPUESTOS.
Artículo 22. Presupuesto.

El régimen económico de los Colegios es presupuestario. El presupuesto será único, y comprenderá la totalidad de ingresos y gastos del Colegio, debiendo referirse al año natural. Los Estatutos particulares de cada Colegio determinarán el procedimiento de aprobación del presupuesto.

Los Colegios enviarán copia literal certificada de sus presupuestos al Consejo General.

CAPÍTULO V.
RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
Artículo 23. Potestad sancionadora.

Los Colegios ejercerán la potestad sancionadora para corregir las acciones y omisiones que realicen los profesionales en el orden profesional y colegial que se definen en los presentes Estatutos Generales.

Artículo 24. Tipificación de infracciones.

Las faltas se clasificarán en leves, graves y muy graves.

1. Son faltas leves:

La desconsideración hacia los compañeros, tanto en relación con la actividad de carácter colegial como profesional.

Los actos de desconsideración hacia los miembros de la Junta de Gobierno, Consejo Autonómico o Consejo General.

2. Son faltas graves:

La desconsideración grave hacia los compañeros, tanto en relación con la actividad de carácter colegial como profesional.

Los actos graves de desconsideración hacia los miembros de la Junta de Gobierno, Consejo Autonómico o Consejo General.

La desatención a los cargos colegiales como consecuencia de la falta de asistencia no justificada.

La obstaculización al ejercicio de los derechos de acceso a los cargos y a los puestos reservados a los funcionarios de las tres Escalas.

Realizar actuaciones encaminadas a favorecer, amparar o tolerar el intrusismo.

La realización de actividades ilegales que pueden perjudicar gravemente a la imagen, consideración social o profesional, o al prestigio de los colegiados o de la organización colegial.

La infracción de los deberes generales y obligaciones especiales a los que se refiere el artículo 11 del presente Estatuto General.

3. Son faltas muy graves:

La desatención grave a los cargos colegiales como consecuencia de la falta de asistencia no justificada.

El falseamiento o inexactitud grave de la documentación profesional, y la ocultación o simulación de datos que el Colegio debe conocer para ejercitar sus funciones o para el reparto equitativo de los cargos colegiales.

Confeccionar baremos a medida propia e imposibilitar el acceso a una plaza que se ostenta en régimen de acumulación.

El ejercicio ilegal de funciones reservadas a funcionarios de la Escala.

La connivencia con los órganos competentes de la Corporación Local en el mantenimiento ilegal de la categoría o la reclasificación de una plaza en aras de intereses particulares, cuando dicha ilegalidad haya sido declarada por sentencia judicial firme.

Toda actuación profesional que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad o cualquiera otra condición o circunstancia personal o social.

Artículo 25. Tipificación de sanciones.

Podrán imponerse las siguientes sanciones:

Apercibimiento privado.

Reprensión publicada en el boletín profesional.

Suspensión en la condición de colegiado hasta seis meses.

Separación del cargo colegial de un mes a un año.

Separación del cargo colegial durante el período del mandato en curso.

Separación del cargo colegial durante el período del mandato en curso y declaración de incapacidad para el siguiente.

Suspensión en la condición de colegiado desde seis meses y un día hasta dos años.

Artículo 26. Correspondencia entre infracciones y sanciones.

1. Para las faltas leves, se aplicará la sanción 1ª Para las faltas graves, las sanciones 2ª , 4ª y para las faltas muy graves, las sanciones 5ª 7ª.

2. En la imposición de estas sanciones se deberá guardar la debida adecuación entre la gravedad del hecho constitutivo de la infracción y la sanción aplicada, considerándose especialmente los siguientes criterios para la graduación de la sanción a aplicar:

La existencia de intencionalidad o reiteración.

La naturaleza de los perjuicios causados.

La reincidencia, por comisión en el término de un año de más de una infracción de la misma naturaleza cuando así haya sido declarado por resolución firme.

Negligencia profesional inexcusable.

Obtención de lucro ilegítimo merced a la actuación ilícita.

Artículo 27. Competencia sancionadora.

1. Las infracciones cometidas por los colegiados serán corregidas por la Junta de Gobierno del Colegio o por el órgano disciplinario que al efecto establezcan los Estatutos particulares.

2. Las infracciones de los deberes, profesionales y colegiales, de los miembros de las Juntas de Gobierno de los Colegios, serán corregidas por el Consejo General, sin perjuicio de la legislación aplicable. El Consejo General corregirá las infracciones cometidas por sus miembros y las de los miembros de los Consejos Autonómicos cuando éstos no hubieran atribuido para si esta competencia.

Artículo 28. Procedimiento sancionador

El Estatuto particular de cada Colegio regulará el procedimiento sancionador a seguir para depurar la eventual responsabilidad disciplinaria, procedimiento que, en todo caso, habrá de ajustarse a los principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador consagrados en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Artículo 29. Régimen de prescripción de infracciones y sanciones. Cancelación.

Las infracciones leves prescriben a los seis meses; las graves, al año, y las muy graves, a los dos años.

Las sanciones leves prescriben a los seis meses; las graves, al año, y las muy graves, a los dos años.

Los plazos de prescripción de las infracciones comenzarán a contar desde la comisión de la infracción y los de las sanciones desde el día siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción. La prescripción de las infracciones se interrumpirá por cualquier acto colegial expreso y manifiesto dirigido a investigar la presunta infracción. La realización de cualquier acto colegial expreso y manifiesto de ejecución de la sanción interrumpirá el plazo de prescripción de la misma.

La cancelación supone la anulación del antecedente sancionador a todos los efectos. Las sanciones leves se cancelarán al año; las graves, a los dos años, y las muy graves, a los cuatro años, a contar desde el cumplimiento de las sanciones.

TÍTULO III.
EL CONSEJO GENERAL DE LOS COLEGIOS OFICIALES DE SECRETARIOS, INTERVENTORES Y TESOREROS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL.
CAPÍTULO I.
FUNCIONES Y COMPETENCIAS.
Artículo 30. Personalidad, naturaleza y régimen jurídico del Consejo General.

1. El Consejo General, integrado por todos los Colegios territoriales, es el organismo representativo y coordinador superior de la organización colegial.

2. Goza a todos los efectos de la condición de corporación de derecho público constituida con arreglo a la Ley, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

3. La estructura interna y el funcionamiento del Consejo General, que serán desarrollados por su Reglamento de régimen interior y de conformidad con lo dispuesto en el presente Estatuto General, deberán ser democráticos.

Artículo 31. Funciones del Consejo General.

El Consejo General de los Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local tendrá las funciones siguientes:

Asumir la representación de los funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, y de su organización colegial, ante los poderes públicos de ámbito estatal y, en su caso, ante las organizaciones internacionales.

Elaborar los Estatutos Generales de la organización colegial para su sometimiento a la aprobación del Gobierno. Y aprobar su Reglamento de régimen interior.

Aprobar los Estatutos particulares elaborados por los Colegios, siempre que esten de acuerdo con la normativa vigente.

Dirimir los conflictos que pudieran suscitarse entre Colegios pertenecientes a distintas Comunidades Autónomas.

Resolver los recursos que se interpongan contra acuerdos de los Colegios, de conformidad con lo dispuesto en el Título IV.

Adoptar las medidas necesarias para que los Colegios se cumplan las normas y resoluciones emanadas del Consejo General.

Ejercer la potestad sancionadora respecto de los miembros del propio Consejo General y los cargos colegiales cuando no esté constituido el Consejo de Colegios Autonómico.

Aprobar sus presupuestos y regular y fijar equitativamente las aportaciones de los Colegios.

Informar todo proyecto de modificación de la legislación estatal sobre Colegios profesionales, así como los proyectos legislativos o de disposiciones generales del Estado que afecten concreta y directamente a los Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno.

Aportar iniciativas y efectuar colaboraciones para el mejor funcionamiento de los servicios de las Administraciones Locales, concertando convenios con entidades públicas o privadas especializadas en la materia.

CAPÍTULO II.
ORGANIZACIÓN INTERNA.
Artículo 32. Órganos del Consejo General.

Son órganos del Consejo General de los Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local: la Asamblea, el Presidente y la Junta de Gobierno.

Artículo 33. La Asamblea del Consejo General.

1. La Asamblea del Consejo General es el órgano superior de expresión de la voluntad de los Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local.

2. Forman parte de la Asamblea del Consejo General todos los Presidentes en ejercicio de los Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, por razón de su cargo, y, además, un representante de cada Colegio Oficial elegido democráticamente por la respectiva Junta General.

Artículo 34. Presidente del Consejo General.

El Presidente del Consejo General ostenta la representación legal del Consejo General y será elegido, de entre sus miembros, por la Asamblea General.

Artículo 35. Junta de Gobierno del Consejo General.

La Junta de Gobierno es el órgano de gobierno y administración del Consejo General y estará integrado por quienes elija la Asamblea General de entre sus miembros en número que no podrá exceder de la quinta parte de la de los miembros de la Asamblea General, debiendo estar representados en el seno de la misma cada una de las tres subescalas.

Artículo 36. Reglamento de régimen interior del Consejo General.

El Reglamento de régimen interior del Consejo General determinará las condiciones de elegibilidad y la duración de los mandatos de sus miembros electivos, igualmente precisará las funciones y competencias de cada uno de sus órganos.

CAPÍTULO III.
RÉGIMEN ECONÓMICO.
Artículo 37. Recursos del Consejo General.

El Consejo General dispondrá de los siguientes recursos económicos:

El importe de las cuotas que satisfagan los Colegios.

Las rentas, productos e intereses de su patrimonio.

Las donaciones, legados, herencias y subvenciones de los que pueda ser beneficiario.

Las aportaciones, en su caso, de entidades públicas.

El rendimiento de los servicios o prestaciones derivadas del ejercicio de funciones colegiales, incluido su boletín profesional.

Los beneficios de sus contratos y conciertos con entidades públicas o particulares.

Los que por cualquier otro concepto legalmente procedieren.

Artículo 38. Aportaciones de los Colegios.

La aportación de los Colegios al Consejo General será del 20 % de las cuotas mínimas que deban satisfacer los colegiados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 de estos Estatutos.

La aportación de los Colegios, en su caso, al Consejo Autonómico de Colegios respectivo, será la que establezcan sus correspondientes Estatutos.

Artículo 39. Régimen presupuestario.

El régimen económico del Consejo General es presupuestario. Su presupuesto, que será único, y comprenderá la totalidad de ingresos y gastos, se referirá al año natural. El Reglamento de régimen interior del Consejo General determinará el procedimiento de aprobación del presupuesto.

TÍTULO IV.
DISPOSICIONES COMUNES. RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACUERDOS Y DISPOSICIONES CORPORATIVAS.
Artículo 40. Régimen jurídico.

Los Colegios ajustarán su actuación a las normas de Derecho Administrativo, salvo en sus relaciones laborales o civiles, que quedan sujetos al régimen jurídico correspondiente.

La legislación vigente sobre régimen jurídico de las Administraciones públicas y procedimiento administrativo común será de aplicación supletoria, en defecto de previsiones contenidas en la legislación, básica estatal y autonómica de desarrollo, sobre Colegios profesionales y en los Estatutos Generales de los Colegios.

Artículo 41. Órganos colegiados.

El régimen jurídico de los órganos colegiados de los Colegios profesionales se ajustará a las normas contenidas en los respectivos Estatutos, que establecerán el régimen de convocatoria, sesiones y adopción de acuerdos.

Artículo 42. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad.

1. Son nulos de pleno derecho cualesquiera actos de los Colegios profesionales y del Consejo General, en los casos siguientes:

Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.

Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio.

Los que tengan un contenido imposible.

Los que sean constitutivos de infracción penal o se dicten como consecuencia de ésta.

Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formación de la voluntad de los órganos colegiales, según lo dispuesto en los respectivos Estatutos.

Los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieran facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición.

2. Son anulables los restantes actos que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder.

Artículo 43. Ejecución de los actos.

1. Los actos y resoluciones adoptados por los órganos de los Colegios profesionales en el ejercicio legítimo de potestades administrativas serán ejecutivos desde su adopción, en los términos señalados en la legislación sobre procedimiento administrativo.

2. Cuando los Colegios, Consejos Autonómicos o Consejos Generales no dispongan de capacidad propia ni medios para la ejecución forzosa de sus propios actos administrativos, lo pondrán en conocimiento de la Administración de adscripción correspondiente. A tal efecto, recabarán el auxilio ejecutivo necesario para la ejecución forzosa de sus actos administrativos, que aquélla le prestará, cuando estuvieron acordados en el legítimo ejercicio de sus potestades administrativas.

Artículo 44. Impugnación.

Los actos y disposiciones de Colegios, Consejos Autonómicos y Consejos Generales, cuando estén sujetos al Derecho Administrativo, serán impugnables directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa, de conformidad con lo dispuesto en la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, una vez agotados los recursos corporativos.
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