El Tribunal Supremo fija doctrina sobre las compatibilidades de los empleados públicos para realizar actividades privadas
La percepción por parte de los empleados públicos de complementos específicos que incluyan expresamente entre los componentes que remuneran, el factor de incompatibilidad impide, en todo caso y con independencia de la cuantía de aquellas retribuciones complementarias, reconocerles la compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas.
Legaltoday, 20/12/19
